外资企业倒闭，根据《劳动合同法》第四十七条，应按劳动者工作年限支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准最高不...查看全文

公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动关系终止，经济补偿金按个人前12个月平均工资计算；未被吊销执照等情况下，经济补偿金从入职开始计算；提前解除合同需提前一个月通知，否则支付一个月工资；单位单方面解除合同需支付劳动者...查看全文

企业倒闭时，根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，劳动者有权要求企业支付终止劳动合同的经济补偿金。同时，破产宣告会导致债务人企业破产，需要清偿债务。...查看全文

一人独资公司清算时，财产承担债务。股东若不能证明财产独立，连带承担债务。注销后，若经过清算，债权人可要求清算主体或第三人承担清偿责任。若未经清算即注销，债权人可诉清算主体或承诺偿债人，要求承担清偿责任，或共同被告要求共同清偿。若有...查看全文

个人独资企业清偿债务的范围不仅限于企业财产,还涉及投资人所有的全部财产,这意味着投资人承担着无限清偿债务的责任。在处理债务时,如果只以企业为当事人,有可能债权人的债权得不到及时实现,还可能造成法院在执行中重新调查工商登记的情况,追...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金，根据工作年限不同，支付标准也有所区别：每工作一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算支付；不满六个月，支付半个月工资。...查看全文

公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依法清偿欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用和经济补偿金等。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、...查看全文

处理公司倒闭引发的劳动争议，劳动者可通过协商、调解、仲裁及诉讼等程序解决。劳动者可与用人单位协商解决争议，或向劳动争议调解委员会申请调解。申请劳动争议仲裁需在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的一方可在15日内...查看全文

公司倒闭时，劳动者应获得双倍赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司解散应对员工进行赔偿，包括提前一个月书面通知解除劳动合同和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，员工提前一个月通知公司解除劳动合同，公司未提前通知的需支付一个月工资，单位单方面解除合同需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据入职起...查看全文

企业破产后，成立清算组进行财产清理和债务处理，清算组有权参与民事诉讼。若清算后发现财产无法清偿债务，可向法院申请宣告破产。破产后，按法定顺序偿还债权人，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

破产清算组职权及清偿顺序：清算组负责清理公司财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款等职责。若财产不足清偿债务，应向法院申请破产宣告。破产后需按法定顺序清偿债务，首先是职工工资和社保费用，其次是税款，最后是普通破产债权。...查看全文

工厂倒闭后，根据劳动者在单位工作的年限，按规定赔偿员工。赔偿数额以每满一年支付一个月工资为基准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在解除劳动合同时，应按一定标准一次性支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济补助。...查看全文

企业破产需对工伤职工进行赔偿，并按级别提供医疗保险费、工伤补助金和伤残就业补助金。破产后需清算费用和支付员工工资，然后缴纳欠税，最后偿还贷款和债务。破产流程包括申请、立案审查、受理、债权申报登记、债权人会议、和解协议、整顿、破产清...查看全文

公司破产后，根据《公司法》和《企业破产法》的规定，债务由公司的破产财产清偿。具体清偿顺序按照法定规定逐个清偿。个人独资企业投资人变更后的债务一般由企业承担，如企业无法清偿，则现投资人和原投资人需连带承担责任。公司破产欠的债务通过清...查看全文

企业破产后，职工有权获得应得工资和安置费。安置费根据所在城市企业职工上年平均工资的3倍计算，自谋职业者可一次性给付安置费。安置费从破产企业取得的土地使用权转让所得中拨付，不足部分由政府负担。经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付，每...查看全文

搬迁城市需支付经济补偿金，不同城市不同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位需支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、协商解除、规定解除等。按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三...查看全文

企业拆迁停产停业会按照企业的整个生产经营的面积给予赔偿，同时还会根据企业纳税情况、房子价值比例、营业收入和利润等多个因素进行具体计算，也可由双方协商确定。...查看全文