法律分析:
我国《职业病防治法》规定了职业病防治工作的方针和原则。《职业病防治法》第3条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。一切职业病防治工作,都遵循以上方针和原则。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
法律分析:
我国《职业病防治法》规定了职业病防治工作的方针和原则。《职业病防治法》第3条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。一切职业病防治工作,都遵循以上方针和原则。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
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法律分析:我国《职业病防治法》规定了职业病防治工作的方针和原则。《职业病防治法》第3条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。一切职业病防治工作,都遵循以上方针和原则。...查看全文
律师分析: 职业病防治工作实行分类管理、综合治理的方针,即针对不同行业、岗位、职业开展不同的防治措施,并通过多种方式落实到位。具体措施包括但不限于:1. 分类预防管理。根据不同职业特点和危害情况,制订详细的职业病防治计划和方案,实...查看全文
律师解答: 职业病防治工作实行分类管理、综合治理的方针,即针对不同行业、岗位、职业开展不同的防治措施,并通过多种方式落实到位。具体措施包括但不限于:1. 分类预防管理。根据不同职业特点和危害情况,制订详细的职业病防治计划和方案,实...查看全文
法律解析: 职业病防治工作实行分类管理、综合治理的方针,即针对不同行业、岗位、职业开展不同的防治措施,并通过多种方式落实到位。具体措施包括但不限于:1. 分类预防管理。根据不同职业特点和危害情况,制订详细的职业病防治计划和方案,实...查看全文
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主,防治结合”的方针,是根据职业病可以预防,但是很难治愈这个特点提出来的。所以,职业病防治工作必须从致病源头抓起,实行前期预防。 如何进行职业病防治...查看全文
法律分析:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业...查看全文
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,...查看全文
我国职业病防治工作的基本原则是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。 职业病哪个部门负责 职业病归国务院卫生行政部门和劳动保障行政部...查看全文
煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众组织的监督活动,发挥群众的监督作用。 从业人员有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当...查看全文
法律解析: 为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作,强化煤矿企业职业病危害防治主体责任,预防、控制职业病危害,保护煤矿劳动者健康,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法...查看全文
律师解答: 为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作,强化煤矿企业职业病危害防治主体责任,预防、控制职业病危害,保护煤矿劳动者健康,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法...查看全文
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者...查看全文
法律分析:1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四条...查看全文
法律分析:1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四条 ...查看全文
法律分析:1、可以监督。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四条 ...查看全文
被打伤赔偿标准及法律规定:根据伤害等级确定赔偿项目,如医疗费、误工费等。民法典规定应赔偿治疗费、护理费、交通费、营养费等,残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。无民事行为能力人造成损害由监护人承担责任...查看全文
国家职业病防治法实施时间 《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中...查看全文
国家职业病防治法实施时间 《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中...查看全文
一、负责职业病防治的监督管理工作的部门有哪些 1、负责职业病防治的监督管理工作的部门如下: (1)国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负...查看全文
职业病防治法是中国为确保劳动者人身、财产安全和预防职业病而制定的一项法律规定。该法的实施日期是2019年5月1日。该法对职业危害进行了科学分类,明确了大气污染、噪声、化学等职业危害的防范措施,并规定了用人单位应当履行的职业病防治义...查看全文
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