工伤解除劳动合同经济补偿金怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤员工解除劳动合同经济补偿金怎么算

一、工伤后解除劳动合同如何赔偿 1、工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同，可以获得经济补偿两倍的赔偿金，如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。 2、法律依据：根据《工伤...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么算

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法律分析：解除劳动合同经济补偿金计算：_x000D_ 单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么算

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解除劳动合同经济补偿金应该怎么样算解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么算

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协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；经济裁员经济补偿金等于工作年限乘月工资。...查看全文

问劳动合同解除经济补偿金怎么算

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法律分析：劳动合同解除的经济补偿金通常是按照劳动者在本公司工作的年限，以每满一年，支付一个月工资的标准来算。如果劳动者在公司工作半年以上不到一年的，按一年计算；如果劳动者在公司工作不到半年的，给予半个月的工资。法律依据：《中...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么算

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法律分析：辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动合同解除经济补偿金怎么算

答

法律分析：劳动合同解除，经济补偿金是按照劳动者在本公司工作的年限，以每满一年，支付一个月工资的标准来算。如果劳动者在公司工作半年以上不到一年的，按一年计算；如果劳动者在公司工作不到半年的，给予半个月的工资。法律依据：：《中...查看全文

问工伤解除劳动合同，如何计算经济补偿金？

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工伤期间解除劳动合同，除符合劳动法规定外，用人单位解除合同属违法。违法解除劳动合同可要求支付违法解除的二倍经济补偿金和工伤待遇。合法解除劳动合同可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么计算

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法律分析：1、解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。 (3)、员工工作不满六个月的，向...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么计算

答

法律分析：一、解除劳动合同经济补偿金怎么计算1、解除劳动合同的经济补偿金，计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一...查看全文

问工伤期间解除劳动合同经济补偿金

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法律分析:工伤职工，解除劳动合同的经济补偿金，与普通职工相同，没有特权。符合享受经济补偿金条件的，按职工本单位工作年限每年一个月工资计算，满半年的按一年支付，不满半年的按半年支付。法律依据:《中华人...查看全文

问工伤期间解除劳动合同经济补偿金

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法律解析：工伤职工，解除劳动合同的经济补偿金，与普通职工相同，没有特权。符合享受经济补偿金条件的，按职工本单位工作年限每年一个月工资计算，满半年的按一年支付，不满半年的按半年支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工伤期间解除劳动合同经济补偿金

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问工伤期间解除劳动合同经济补偿金？

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律师分析：工伤职工，解除劳动合同的经济补偿金，与普通职工相同，没有特权。符合享受经济补偿金条件的，按职工本单位工作年限每年一个月工资计算，满半年的按一年支付，不满半年的按半年支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问孕妇解除劳动合同经济补偿金怎么算

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根据劳动法规定，除非孕妇因过失被解雇或自行提出解雇，雇主应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在解雇或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

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问违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

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违法解除劳动合同的赔偿金计算如下： 1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金应该怎么算

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法律分析:解除劳动合同经济补偿金这么算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而对于不满一年的那部分，如果超过了六个月，算一年，没超过的，赔半个月工资。法律依据:《《...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金怎么算个税

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解除劳动合同经济补偿金个税计算方式是一次性经济补偿收入减去免税收入额，再减去实际缴纳的五险一金，得出的数额再除以工龄，减去费用扣除额乘以适用税率，减去速算扣除数，得出的结果乘以工龄就能计算出应缴纳的个人所得税。公司违法解除劳动合同...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金2n怎么计算

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法律分析：(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) ...查看全文