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法律分析: 劳动合同必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动合...查看全文
一、劳动合同必备条款和约定条款有哪些劳动合同必备条款和约定条款有如下几项:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...查看全文
按照《劳动合同法》第十七条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同除了必须具备的条款内容外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这类约定条款的内容,是当国家法律规定不明确,或者国家尚无法律规定...查看全文
法律解析: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息...查看全文
法律分析:劳动合同必须约定的条款有以下几点:_x000D_ (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;_x000D_ (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;_x000D_ (三)劳动合同...查看全文
法律分析:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工...查看全文
律师分析: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息...查看全文
劳动合同约定条款的主旨是确保劳动者和用人单位在法律上处于平等地位,合同的订立必须基于自愿原则和协商一致原则,并且不得违反法律、法规的规定。劳动合同可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,这些约定条款的制定...查看全文
《劳动合同法》规定了劳动合同的约定条款,除了必备条款外,双方可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。约定条款是双方协商一致后纳入合同的内容,需符合法律法规规定,否则无效。不同行业、单位和岗位的情况不同,约...查看全文
法律分析:下列条款是劳动合同的必备条款:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住所等信息;劳动者的工作内容、上下班的时间和地点;劳动合同的期限;以及劳动报酬、社保等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析:《劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。劳动合同的约定条款是当事人...查看全文
法律分析:劳动合同应约定劳动者和用人单位的基本信息条款;劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件条款;劳动报酬、社会保险、劳动纪律条款;劳动合同终止的条款与违反劳动合同的责任条款。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动合同应约定以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:劳动合同应约定以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依...查看全文
以下是劳动合同中不允许约定的条款:1、禁止使用定金、保证金或抵押金的条款。雇主不得以任何形式向劳动者收取这些费用。2、禁止约定未完成劳动定额或承包任务时,雇主可以支付低于最低工资标准的工资。3、除非法定情况,劳动合同中不得约定劳动...查看全文
以下是劳动合同中禁止约定的内容:1、禁止约定定金、保证金或抵押金。用人单位不得以任何形式向劳动者收取上述费用。2、禁止约定在劳动者未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可以支付低于最低工资标准的工资。3、除法定情形外,劳动合同...查看全文
以下劳动合同中的条款是禁止的:1、禁止要求劳动者支付定金、保证金或抵押金。用人单位不得以任何形式收取这些费用。2、禁止在劳动者未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位支付低于最低工资标准的工资。3、除非法律规定的情况,劳动合同不...查看全文
以下是劳动合同中禁止约定的条款:1、禁止约定定金、保证金或抵押金。用人单位不得以任何形式向劳动者收取上述费用。2、禁止约定在劳动者未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可支付低于最低工资标准的工资。3、除非法定情形,劳动合同不...查看全文
一份劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和身份证号码及其他有效证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险...查看全文
劳动合同法规定了劳动合同的必备条款和约定条款。必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。《劳动合同法》相较于《劳动法》增加了用人单位信息、...查看全文
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