员工离职后辱骂公司是否违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辱骂国家公职人员是否违法？

律师分析：依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为...查看全文

问辱骂国家公职人员是否违法？

70岁以上的老人犯罪的,仍要承担相应的刑事责任,该判刑坐牢的依然要坐牢,但是对于已年满75周岁的老人来说,符合条件的,可以从轻或减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第十七条之一【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者...查看全文

问辱骂国家公职人员是否违法

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...查看全文

问辱骂国家公职人员是否违法

答

辱骂国家公职人员是否违法依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，...查看全文

问辱骂国家公职人员是否构成违法行为？

答

辱骂国家工作人员情节不严重会构成违法，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。辱骂情节严重构成侮辱罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有写恐吓信、公然侮辱他人、捏...查看全文

问如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行...查看全文

问如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行...查看全文

问辱骂公职人员犯法吗?

答

辱骂国家公职人员是否违法依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一...查看全文

问公司员工离职后客户流失是否违法？

答

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了商业秘密。商业秘密包括技术信息和经营信息，如客户名单等。根据《刑法》第二百一十九条，以盗窃、利诱、胁迫等手段获取商业秘密，或披露、使用商业秘密将受到法律制裁。保密协议对员工有约束力，即使不...查看全文

问公司员工辱骂领导是否可以开除？

答

员工骂领导不能开除，属于违法解除，可申请劳动仲裁要求双倍赔偿金。私事上辱骂领导可以被辞退，但若无证据支持员工消极怠工，仲裁可能判公司违法辞退。若员工严重违反制度，完成工作交接且工资正常结算，可解除合同。...查看全文

问原公司在员工离职后诽谤公司离职员工违法吗

答

原公司诽谤离职员工是违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求消除影响并获得赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

问原公司在员工离职后诽谤公司离职员工违法吗

答

1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成的损失进行赔偿。2...查看全文

问辱骂他人是否违法？

答

在互联网上侮辱他人是违法行为。根据侮辱程度的不同，采取的维权方式也有所差异。如果辱骂他人情节严重，将涉嫌侮辱、诽谤罪，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如果情节轻微且没有构成犯罪，受害人有权要求行为人停止侵权、恢...查看全文

问辱骂员工违反劳动法吗？

答

法律解析：当然违反劳动法，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法...查看全文

问辱骂员工违反劳动法吗

答

法律分析:当然违反劳动法，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打...查看全文

问辱骂员工违反劳动法吗？

答

律师分析：当然违反劳动法，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法...查看全文

问辱骂员工违反劳动法嘛？

答

律师解答：当然违反劳动法，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法...查看全文

问老板辱骂我，我是老员工，辱骂员工可以马上辞职吗？

答

法律分析：一、老板辱骂我，我是老员工，辱骂员工可以马上辞职吗？领导辱骂员工不可以劳动仲裁。劳动仲裁解决的是劳动纠纷，而单纯的侮辱产生的纠纷不属于劳动纠纷，当事人可以拨打110报警，由公安机关对其处以十五日以...查看全文

问老板辱骂我，我是老员工，辱骂员工可以马上辞职吗？

答

老板逼员工辞职，员工有赔偿或经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违法辞退需支付劳动者二倍经济补偿；若是双方协商一致，用人单位主动提出辞退需支付经济补偿。根据法律规定，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一...查看全文

问公司领导辱骂员工可以直接辞职吗

答

法律分析：公司领导辱骂员工的，可以直接辞职。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文