解除劳动合同离职后的工资是否结算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同离职后的工资是否结算

答

法律分析：一、解除劳动合同离职后的工资是否结算?解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...查看全文

问解除劳动合同离职后的薪资是否结算

答

法律解析：需要结算。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，用人单位需要一次性付清劳动者的工资。【法律依据】: 劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...查看全文

问解除劳动合同离职后的薪资是否结算

答

问解除劳动合同后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问劳动合同解除后应该结算工资

答

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问劳动合同解除后如何结算工资

答

问劳动合同解除后如何结算工资？

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...查看全文

问解除劳动合同工资结算怎么结算？

答

劳动合同解除后工资结算和单位拖欠工资的处理方式。根据劳动部规定，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若遇到单位拖欠工资，可先与单位协商，了解相关法律法规，提高协商成功率；若无法解决，可向劳动行政部门寻求权利救济，要求单位支付...查看全文

问解除劳动合同工资怎么结算

答

法律分析:用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的...查看全文

问解除劳动合同不结算工资吗？

答

解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。员工在与单位解除劳动合同关系的时候需要签署一份解除劳动合同协议书，协议书中需要针对可能出现的各种问题进行明确的规定，其中就包括工资结算的问题。一、解...查看全文

问劳动合同解除工资怎么结算

答

法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备...查看全文

问解除劳动合同工资结算日期

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 从这个规定看来，单...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算

答

法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交...查看全文

问解除劳动合同后工资不结算怎么办

答

解除劳动合同工资怎么结算用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算

答

用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

问解除劳动合同后工资不结算怎么办

答

法律分析：1、离职后不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算？

答

律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

问离职后如何结算未签劳动合同的工资

答

劳动合同未签订，离职工资应当一次性结清。根据我国劳动法规定，单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳动合同。未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求单位支付双倍工资。离职时，用人单位应立即支付劳动报酬，一次性结清劳动者工资。否...查看全文

问离职后劳动合同是否需要解除？

答

辞职后劳动合同不用解除，劳动者无需再解除合同，只需完成工作交接。根据《劳动合同法》第三十六、三十七、四十四条，劳动合同可以协商解除，劳动者也可以提前通知解除合同。辞职有三种类型：合同期满不续签、主动辞职需提前通知并协商补偿，满足法...查看全文

问劳动合同解除后如何结算薪资

答

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的薪资标准和劳动者实际工作的天数来结算薪资，薪资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条薪资应当以货币...查看全文