未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
一、探亲假多少天合理有什么条件
1.在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
2.天数的规定：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
二、探亲假期分为以下几种：
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、享受探亲假必须具备以下条件：
1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件，职工必须工作满一年。三是事由条件，与配偶探亲假期间可拿标准工资。
探望父母假期政策
律师回答
摘要：探亲假合理天数与条件：未婚员工每年给假一次，20天；如工作需要或自愿，两年给假一次，45天。已婚员工每4年给假一次，20天。探望配偶每年给一方30天假。享受探亲假的条件为：在国家机关、事业单位工作满一年，与配偶或父母不住在一起，无法在公休假日团聚。探亲假期包括公休假日和法定节日。探亲假期间可拿标准工资。
延伸阅读
结语：合理的探亲假天数应根据职工的家庭情况和工作需要来确定。对于未婚职工探望父母，原则上每年给假20天，但如果工作需要或自愿两年探亲一次，可以给假45天。已婚职工探望父母，每4年给假20天。探亲假期应包括公休假日和法定节日。享受探亲假的条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工。探亲假期间，配偶探亲可享受标准工资待遇。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第三条职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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