法律解析： 合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效;后者，自期限届满时失效。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。法律依据：《中华人民...查看全文

律师分析： 合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

附期限与附条件合同的区别在于，期限是将来确定要发生的客观事实，而条件的附款则是将来客观上不确定的事实。如果某事不属于将来，或者该事实确定要发生，那么它就不能成为条件附款。...查看全文

本文介绍了附条件和附期限合同的区别以及附条件合同和附期限合同的继续履行条件。附条件合同的条件必须符合将来发生的事实、由当事人设定、合法以及不与合同主要内容相矛盾的要求。附期限合同的期限作为合同的附款，必须是将来事实、确定发生的事实...查看全文

附期限与附条件合同的区别在于期限是指将来确定发生的客观事实作为附加款项。而条件的附加款项必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实确定要发生，则不能作为条件附加款项。...查看全文

法律分析:1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。...查看全文

律师分析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效;后者，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效;后者，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

附条件合同与要式合同的区别在于，附条件合同是根据特定条件决定合同效力的合同，而要式合同是按照法律规定或约定应当采用书面形式的合同。附条件合同的效力取决于条件是否成就，而要式合同必须采用书面形式。附条件合同与附期限合同的区别在于，附...查看全文

律师解答： 条件与期限尽管都是法律行为的附款，但两者还是有明显的区别，作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限是以将来确定的事实的到来为客观的。 【法律依据】：...查看全文

附条件劳动合同与附期限劳动合同的区别在于：附条件劳动合同是指在合同中特别规定了一些条件，根据这些条件是否成就来决定合同的有效与否。而附期限劳动合同是指在合同中设定了一定的时间期限，作为决定合同有效的附加条款。...查看全文

附条件与附期限合同的区别在于，附条件合同的附加条件是未来不确定的事实，而附期限合同的附加期限是未来确定的事实。如果附加条件不属于将来或该事实已确定发生，则不能成为条件附款；同样地，如果附加期限不属于将来或不是确实的事实，则不能成为...查看全文