临时工工作受伤多久可以认定为工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。《中华人民共和国...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

问工地临时工受伤可以认定工伤吗

答

法律分析：　　工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤：　　《工伤保险条例》　　第十四条　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时...查看全文

问临时工因工伤受伤，能否认定为工伤？

答

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

问工作中受伤可以认定为工伤吗

答

法律分析:劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问工地临时工受伤可以认定是工伤吗

答

法律分析:工地的临时工受伤，如果该临时工与单位存在着劳动关系，且符合工伤认定的情形的，可以认定是工伤。例如该临时工是在工地上完成施工任务时而受到事故伤害的。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文

问员工在工作时间受伤可认定为工伤

答

上班休息时间受伤是否算工伤需根据伤因、前因后果及其他因素判定。上班与休息时间应有严格区分，员工在上班时间脱离工作岗位受伤不算工伤。工伤需与工作相关。...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤能认定为工伤。在双方劳动合同存续期间，用人单位应该为职工缴纳工伤保险费，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤，能否认定为工伤？

答

员工在工作过程中受伤可申请认定为工伤，单位需承担工伤待遇费用，即使未缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责、患职业病、工外期间因工受伤、上下班途中遭受交通事故...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

问工伤认定中的临时工是否可以认定为工伤

答

工伤认定申请需提交相关材料，用人单位承担举证责任。上下班时发生事故是否为工伤需考虑是否为机动车事故以及发生在上下班途中。非机动车事故和不符合合理路径的不被认定为工伤。对于“上下班途中”的理解存在不同意见。...查看全文

问临时工受伤怎么认定工伤

答

临时工工伤怎样鉴定 (一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《职工申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件； 2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相...查看全文