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法律分析:员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...查看全文
根据相关法律,关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同...查看全文
法律分析:员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手...查看全文
律师分析:是在你们交社保前离职的话,是可以不用交的了,在要交社保的时候没有离职的话,就是需要交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...查看全文
3月1号辞职的员工,如果在当月15号之前离职,用人单位不需要为其缴纳社保。而如果在15号之后离职,用人单位需要为其进行社保缴纳。劳动者辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内,需要提前3天通知用人单位解除劳动合同。...查看全文
劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保,离职后社保中断将导致参保人无法使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并办理转移手续,个人有权查询缴费记录和个人权益记录,监督...查看全文
律师解答: 公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。 【...查看全文
律师解答: 15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。 但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日...查看全文
律师分析:交。劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由公司承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...查看全文
法律分析:1号辞职,如果是在月初或月中前正式离职的,当月的社保不会交;如果是在下旬或者月底左右离职的,则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保,不能拖欠。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
一、身份证泄露会造成哪些后果 身份证泄漏了并没有实质性危害。身份证号码和姓名属于公民的隐私,应该注意保护,但是泄漏了...查看全文
法律分析: 1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的,也可以咨询当地的劳动保障局,遇到社保缴纳纠纷的,也可以申请劳动仲裁,或选择起诉的法律途径维权。 法...查看全文
律师分析: 20号辞职,这个月社保是要交的。社保每月缴费时间规定:每月1-10日为社保经办机构审核期,审核结算已经受理过的增减业务,并核定当月的征收知数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变...查看全文
一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。 1号辞职当月社保怎么 一般情况下列,一号辞职,当月的社保单位不给缴纳。 1号辞职一天可以补交社保吗 1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号...查看全文
法律分析:“当月十五日离职,一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据:我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文
律师分析: 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳...查看全文
单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当...查看全文
法律解析: 公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。 【...查看全文
律师解答: 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳...查看全文
员工离职当月需缴纳社保。单位不缴纳社保将面临滞纳金、罚款等后果。单位未参保且拒不整改将被列入社保“黑名单”。单位未缴纳工伤保险费将承担工伤费用。单位需承担医疗保险基金支付的医疗费用。...查看全文
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