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公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,由企业和个人共同缴纳。养老和医疗保险单位承担较大比例,失业保险单位和个人各承担一部分。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育...查看全文
社会保险的主要项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位和个人的缴纳比例如下:养老保险19%和8%、失业保险0.8%和0.2%、医疗保险10%和2%,而工伤和生育保险由企业全额缴纳。...查看全文
自己开店可以按自由职业者缴纳社保,个体户需携带相关材料到当地社保经办机构办理开户及缴纳手续。单位未按规定缴纳社保费,劳动保障部门可限期责令补缴,逾期仍不缴纳者将加收滞纳金,并可申请法院强制征缴。员工主张补缴社保费是具有强制性的,不...查看全文
社保交费应根据个人经济能力选择合适的档次,不宜超出自身经济承受能力。交费可在社保局、银行、微信或支付宝等平台进行,具体根据个人情况而定。查询社保交费年限可通过当地社保局、网上或电话查询等方式进行。根据个人情况选择适合的交费方式,确...查看全文
社保缴费方式包括携带相关证件到社区事务受理服务中心办理,自由职业者只需参加养老和医疗保险,月缴费额为813.2元或941.6元,自2010年10月1日起统一为941.6元。...查看全文
酒店员工社保缴纳方式及区别:一是可以直接到当地社保局办理,填写申请表格并绑定银行卡;二是由代缴公司办理,享受连续缴纳和福利政策。个人交社保有两种方式:一是在社保局个人窗口缴纳,要求本地户口;二是找人力资源公司代缴,无户口要求。人力...查看全文
个体户可以个人交社保,包括养老保险和医疗保险。养老保险需要前往户口所在地的地税局办理,按月缴纳基本养老保险费,累计缴满15年才能领取养老金。医疗保险可以购买城居医疗保险或参加农村合作医疗,具体手续需前往社保局办理。个体户也可以选择...查看全文
律师分析:首先要确定社保的缴费主体,也就是说是以个人名义缴费,还是单位与个人合缴。为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活如果个人缴费,办理社保(与在职职工相同),单位缴费部分,也要个...查看全文
律师分析: 首先要确定社保的缴费主体,也就是说是以个人名义缴费,还是单位与个人合缴。为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活如果个人缴费,办理社保(与在职职工相同),单位缴费部分,也要个人承担...查看全文
非广州户籍在广州自己给自己缴纳社保的方式有两种:一是以灵活就业人员身份缴纳,需按本地社平工资缴费比例缴纳;二是通过社保代缴机构缴纳,需支付手续费。个人商业保险投保策略应优先考虑保障型险种,再选择养老险和理财险作为补充。...查看全文
律师分析: 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: ...查看全文
这段内容讲述的是员工社保缴纳的基本规定。其缴纳基数为上一年的工资平均值,比例分别为养老保险20%、个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险单位1%,个人不缴费;生育保险单位0.8%,个...查看全文
社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,自由工作者可以参加基本养老和医疗保险,但其他险种需通过单位或代理公司缴纳。自由工作者可以选择找代理公司代缴或自行前往户籍所在地缴纳,但不同地区的缴费基数和比例有差异。办理外地社保一般需...查看全文
个人不能自行缴纳生育保险,只能由用人单位按规定缴纳。所有与用人单位建立劳动关系的员工,包括男性,都应参加生育保险以获得保障。投保人需停止有报酬工作且雇主不支付工资,缴纳金额需达到一定数额。受保人需满足工作期限要求。生育期间中断缴纳...查看全文
企业法人或劳资人员需携带相关文件到社保办理开户,办理缴费登记、账号核定缴费项目、参保登记,完成社保缴纳手续;公司法人可以缴纳公积金,需携带相关材料到公积金承办网点办理。...查看全文
非公司制企业需要缴纳企业所得税吗我国企业所得税仅对具有法人资格的企业征收。所谓法人资格,是指具有独立的法律人格,能够独立承担民事责任的能力。具有法人资格的企业是公司。因此,只有公司才需要缴纳企业所得税。个人独资企业和合...查看全文
辞职后自己缴纳社保有两种方式:单位代缴和个人缴纳。单位代缴可通过人事代理公司,缴纳五险,用户承担个人和单位部分费用,代理公司收取代缴服务费。个人缴纳最多只能缴纳3险,用户可携带证件直接前往当地社保缴纳,按要求选择缴纳档次。...查看全文
1、挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。2、关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系 3、用人单位为非员工代缴社保法律风险。4、用人单位为非员工代缴社保的防范。...查看全文
律师分析: 我国通过《社会保险法》等法律法规,规定了企业应该缴纳的社会保险费种类和金额。其中包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金。对于在职员工,企业应当足额缴纳其社会保险费,而不能克扣或者未按规定缴纳。...查看全文
律师解答: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5、工伤保险...查看全文
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