停工留薪期有时间限制吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问停工留薪期有时间限制吗

答

法律分析:停工留薪期是有时间限制的。该期限一般不超过12个月，但是职工的伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

问工伤停工留薪时间有限制吗?

答

法律分析：工伤停工留薪时间有限制。根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12...查看全文

问停工留薪期是有限制吗？

答

根据修订的《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期的具体长短根据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异确定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 ...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律分析：工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。法律依...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律解析：一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的，延长期限不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...查看全文

问工伤期间的停工留薪期限

答

法律分析：停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。...查看全文

问停工留薪期的长度是有限制的吗？

答

工伤职工停工留薪期根据伤情确定，多数省份有具体分类目录。延长停工留薪期需提前申请，期限不得超过12个月。停工留薪期由用人单位或劳动能力鉴定委员会确定，延长由市级劳动能力鉴定委员会确认。申请延长停工留薪期需在一定期限内提出，期限标准...查看全文

问职工停薪留职的时间限制是多久？

答

停工留薪期一般不超过12个月，是指工伤职工因事故伤害或职业病需暂停工作接受医疗，但工资福利待遇不变的期间。根据伤情和医院意见确定，严重情况或特殊情况可经劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但不得超过12个月。...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

律师解答：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

法律解析：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问职工工伤停工留薪期限是多长时间

答

职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

问职工工伤停工留薪期限是多长时间？

答

律师解答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后...查看全文

问停工留薪期的期限

答

法律解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文

问停工留薪期的期限

答

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...查看全文

问停工留薪期的期限

答

问停工留薪期的期限

答

法律分析:停工留薪期的期限一般不能超过十二个月。但是职工的伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但再次延长的期限也不得超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

问高速上停留时间有限制吗

答

原则上来说，高速服务区停车是没有时间限制的。也就是说在高速公路的服务区想停多长时间就可以停多长时间，但是要注意的是，高速公路是有超时费的，也就是司机如果在高速服务区停留的时间过长，有可能会超时，而导致需要缴纳超时费。...查看全文

问最长停薪留职时间限制是多少？

答

停薪留职的时间一般不超过二年，原因是为了让特定职工在一定期限内离岗停薪但保留职工身份，期间工资福利待遇不变。停工留薪期内，单位支付工资，负责护理生活不能自理的工伤职工。停工留薪期一般不超过十二个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但...查看全文

问停工留薪期时间怎么确定

答

停工留薪期的期限一般不超过12个月，根据定点医疗机构的伤病情诊断意见确定。如果住院，期限将根据出院时间确定。在伤情严重或情况特殊的情况下，可以申请延长停工留薪期，并经鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限不得超过12个月。...查看全文