报销的费用是不需要交税的。因为报销的费用一般都是为单位办事所花的钱，不是个人所得，这个不纳入个人所得税的征税范围，所以不交个人所得税。个人所得税的征税范围:     &n...查看全文

法律分析:未报备私自出境，给予记过处分节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。      法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十...查看全文

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数是指企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,各...查看全文

离婚抚养权争议中，应考虑孩子意见。争夺抚养权需收集证据：1.证明经济能力良好，提供工资单或住所证明；2.证明有利于孩子成长，包括双方基本条件、父母基本条件和孩子生活环境等方面的证据。...查看全文

离婚后，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人支付给未成年人的生活和教育费用。即使达成协议，约定由一方抚养子女且不支付抚养费，仍可要求对方支付。对方无工作的，应努力找工作以满足子女的需求。...查看全文

一、别人用我卡洗钱犯法吗 1、为洗黑钱提供资金账户属于犯法的，涉嫌构成洗钱罪。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十一条　明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，...查看全文

身份证过期后，银行卡仍可使用，但无法办理一些需要身份证的业务，如网上支付、转账汇款等。居民身份证登记项目包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份号码、照片、指纹信息、有效期和签发机关。申请新身份证需登记指纹信息。...查看全文

法律分析: 公司用员工银行卡走账的行为属于违法行为。如果员工知情的，则员工需承担责任，要给予警告并处以一千元罚款；对于公司，会给予警告并处以五千元以上三万元以下的罚款。《公司法》第一百六十四条_x000D_ 公司应当在每...查看全文

公司不应该让员工使用个人银行卡进行财务管理，员工也要承担相应的责任。公司财务账户使用私人账户是不合法的。...查看全文

不可以直接在合同上修改。依法成立的合同不能随意变更，如果需要修改相关数字，应由当事人协商一致，变更合同。合同当事人可以在协商后签订补充协议；不能达成补充协议的，应当按照合同有关条款或者交易习惯确定；也可以直接重新打印合同，或者在原...查看全文

公司账款打到个人账户犯法。公司账户里的钱属于公司的资产，如果没有合理理由，公司账款打到个人账户可能被认为是转移公司资产，当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。而且根据《会计法》的规定，还可能有逃税的嫌疑。法律依据: ...查看全文

律师解答： 个体户法人和自然人在接受打钱时，存在一些差异。个体户法人作为一种独立的经济组织，需按照国家规定在银行开设企业账户，并提供银行开户许可证、社会信用代码等信息。因此，无法直接将款项打到个体户法人的个人银行账户上。此外，个体...查看全文

律师分析： 个体户法人和自然人在接受打钱时，存在一些差异。个体户法人作为一种独立的经济组织，需按照国家规定在银行开设企业账户，并提供银行开户许可证、社会信用代码等信息。因此，无法直接将款项打到个体户法人的个人银行账户上。此外，个体...查看全文

可以直接提起行政诉讼的情形有：对行政处罚不服、对行政强制措施和执行不服、对行政许可决定不服、对自然资源所有权决定不服、对征收决定及补偿决定不服、要求行政机关履行职责不予答复、认为行政机关侵犯经营自主权、滥用行政权力、违法集资等、未...查看全文

法院扣划银行存款规定 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行...查看全文

工程款是建设施工过程中的费用，对建设单位和施工单位都具有重要意义。建设单位根据合同约定和实际进度支付工程款，而施工单位则根据合同约定和实际进度收取工程款。工程款是工程顺利进行的支柱。...查看全文

单位不能直接管理民间借贷行为，但可以协助解决问题。如果单位催讨无效，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院起诉处理。起诉必须满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实、理由，符合人民法院受理范围和管辖。起诉需递...查看全文

个人不可以直接进行境外投资境。相关外汇管理规则规定，境内个人如果进行境外直接投资，需要按国务院外汇管理部门的规定办理登记。比如向中国境外转账，必须向外汇管理部门登记。普遍的观点是，对于具体的投资而言，似乎只有存在明确的...查看全文

工伤社保是赔偿给职工本人的，根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等费...查看全文

法律解析： 公司可以根据劳动合同、公司规定等约定对员工进行罚款。但是，罚款金额不得超过员工一个月工资的百分之二十，并必须符合国家法律法规的规定。另外，罚款前应当向员工说明具体情况和理由，以确保罚款程序的公正性和透明度。此外，公司还...查看全文