法律分析: 公司注销了，员工以前缴纳的住房公积金应该处于封存状况，不会因为公司的注销而消失，员工可以在新公司重新缴纳了住房公积金之后，在公积金管理中心办理转移手续。《住房公积金管理条例》第十四条_x000D_ 新设立...查看全文

企业注销员工可提取公积金，需提交申请书及相关资料至公积金管理中心，经审核确认无误后，填写提取金额并签字盖章，再凭提取凭证到银行提款。...查看全文

法律分析: 用人单位注销，员工公积金的解决方式：_x000D_ 1、原单位注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。_x000D_ 2、封存满两年后...查看全文

法律分析: 公司注销员工公积金的，员工可以申请提取。公积金提取办法：_x000D_ （1）缴存人持提取资料和单位核实盖章的提取住房公积金申请书到住房公积金管理中心申请办理提取公积金手续；_x000D_ （2）审批人对申请...查看全文

法律分析: 公司注销，职工可以申请提取公积金。公积金的提取程序：_x000D_ 1、缴存人持相关资料到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续；_x000D_ 2、审批人对有关资料进行审核；_x000D_ 3、符合提...查看全文

律师分析： 单位合并、分立、撤销、解散或者被依法宣告破产的，应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组到住房公积金管理中心办理变更登记或注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理中心审核文件到受委...查看全文

关于公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办的问题， 一、公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办 公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的，而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。公司倒闭或注销之前可以给员工办理停...查看全文

律师分析:单位合并、分立、撤销、解散或者被依法宣告破产的，应当自发生上述情况之日起三十日内由原单位或者清算组到住房公积金管理中心办理变更登记或注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起二十日内持住房公积金管理中心审核文件...查看全文

律师解答： 1、单位解散，是指由于行政决定，法院判决，发生单位章程规定或法律规定的事项，因而失去单位人格的行为。单位撤销，是指单位由于行政决定，法院判决而被撤销企业登记，注销营业执照的情形。单位破产，是指单位由于资不抵债而被人民法...查看全文

律师解答： 《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书交给员工。 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。 【...查看全文

律师解答： 1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料：单位公章、财务章、法人章、单位设立批准文件、营业执照组织机构代码证、经办人(专管员)身份证、法人身份证、工资发放表、职工缴存清册、职工名册 。2、个人开...查看全文

法律解析： 1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料：单位公章、财务章、法人章、单位设立批准文件、营业执照组织机构代码证、经办人(专管员)身份证、法人身份证、工资发放表、职工缴存清册、职工名册 。2、个人开...查看全文

法律解析： 公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不...查看全文

律师解答： 公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不...查看全文

法律解析： 《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书交给员工。 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。 【...查看全文

公积金帐号如何注销? 1、提交申请 申请人填写《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》(一式三联)，向用人单位提出申请。 2、单位初审 单位对申请人的资料进行审核，符合住房公积金销户提取条件的，通知申请人办理提取手续;申请人有接...查看全文

律师解答： 公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十四条 单位合并、分立、撤销、...查看全文

律师解答： 1.无合法理由辞退，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方...查看全文

律师解答： 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工...查看全文

企业注销前需进行清算，优先支付员工工资、福利及补偿金等，直到财产分配完毕才可注销。法律规定不要求解决员工安置。...查看全文