一、在工地受伤,没有签合同,不算工伤吗 在工地受伤,没有签合同,可以申请工伤认定。 只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文

律师解答： 在工地受伤,没有签合同,可以申请工伤认定。 只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师分析： 在工地受伤,没有签合同,可以申请工伤认定。 只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析：一、民工受伤没有劳动合同算工伤吗如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...查看全文

在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。...查看全文

律师分析： 在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视...查看全文

律师分析:在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤...查看全文

没签合同受伤算工伤，但是必须要有相关的证据证明双方当事人之间确实是存在着真实的劳动的关系。比如说对劳动者个人而言，可以证明相关的工资发放的凭证考勤表，还有就是上班的凭证。...查看全文

一、未签劳动合同受伤是否属于工伤 1、未签劳动合同受伤，如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的属于工伤，和是否有签订劳...查看全文

工伤认定要看是否存在劳动关系，即使无合同也可认定。《工伤保险条例》明确了工伤的情形，包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害，以及其他法规规定的...查看全文

工地受伤无劳动合同也可算工伤，只要满足工伤认定条件。法律明确规定，工作时间和场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。未签合同可要求单位支付双倍工资经济补偿，单位未缴纳工伤保险则全额赔偿由单位承担。如公司不认定工伤，可个人申请认定并向劳...查看全文

1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关...查看全文

农民工工地受伤时，根据他们的误工时间和收入状况来确定误工费。如果受害人有固定收入，误工费将根据实际减少的收入来计算。如果受害人没有固定收入，将根据他们最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参考同地...查看全文

农民工工伤劳动争议可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、福利、工伤医疗费等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成可申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同签订与否不影响工伤认定，劳动关系以劳动事实为准。用人单位需在30日内向社保行政部门提交工伤认定申请，职工及其近亲属可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定的时限和程序。...查看全文

法律解析： 无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...查看全文

法律分析:农民工工地受伤，没有劳动合同可以通过以下凭证证明事实劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件...查看全文

法律分析:农民工工地受伤没有合同，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交申请书、双方存在劳动关系的证明，如:工资支付凭证、其他劳动者证言等；认定为工伤后，参加工伤保险的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文