合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据

法律解析：合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

问合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据？

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律师分析：合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

问协议到期没续签协议有劳动事实的赔偿法律依据？

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律师解答：合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

问不签劳动合同赔偿的法律依据

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法律分析:不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问不签劳动合同赔偿的法律依据

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法律解析：不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问不签劳动合同赔偿的法律依据

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问不签劳动合同赔偿的法律依据？

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律师分析：不签劳动合同赔偿的法律依据有：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问不签劳动合同赔偿的法律依据：：

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法律分析：不签劳动合同需要赔偿的法律依据：：是，《劳动合同法》的第八十二条。如果在用工之日起的一个月后，公司仍未与员工订立书面的劳动合同的，则公司要向劳动者支付每月的双倍工资，但不超过十一个月。法律依据：：《《中华人民共和...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿？

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律师分析：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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法律解析：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿?

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法律分析：劳动合同到期公司不续签有补偿方式劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给你的...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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法律分析:合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问劳动合同到期没有续签怎么赔偿

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法律分析:劳动合同到期没有续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。劳动者不续签的，没有补偿。法律依据:《...查看全文

问劳动合同到期没有续签怎么赔偿

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法律分析：一、劳动合同到期不续签如何补偿1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金

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劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金

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法律分析:劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金？

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律师分析：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问劳动合同到期公司没有续签赔付依据是哪一条

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一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规...查看全文

问劳动合同赔偿法律依据有哪些

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劳动合同赔偿法律依据有哪些根据《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...查看全文