一、违反保密法律应承担的责任
若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：
（一）民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
（二）行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
（三）刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
二、违反保密协议有什么后果？
对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与涉密劳动者约定竞业限制条款，以保护企业重要信息，防止涉密工作者在离职后泄露秘密。对于违反保密协议造成严重后果的泄密劳动者，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《劳动合同法》的规定，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
三、员工违反公司保密协议会承担什么责任
（一）民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
（二）行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并会根据具体情况要求拿出一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时，工商管理机关在检查时，就会将侵权人载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
（三）刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。按法律规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还会要求罚金或者就单独判罚金。造成特别严重后果的，就可能会被判三年以上七年以下有限徒刑，还要求给罚金：
1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
违反保密法律产生的影响
律师回答
摘要：违反保密协议的后果及责任：员工可能承担民事责任，公司可要求赔偿损失；行政责任下工商管理机关可责令停止违法行为并处罚款；刑事责任下侵犯商业秘密罪可判刑。保密协议中不得约定员工支付违约金，只可要求赔偿损失。
延伸阅读
结语：保密协议的违反将会导致员工承担多重责任。首先，员工可能面临民事责任，公司有权要求其赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。其次，员工可能面临行政责任，工商行政管理机关可以依法责令其停止违法行为，并处以一万元以上、二十万元以下的罚款。同时，工商管理机关还可以要求侵权人将商业秘密相关资料返还或销毁。最后，员工还可能面临刑事责任，如果违反保密协议造成严重后果，可能被定罪为侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑、拘役，并处罚金。因此，员工应当严格遵守保密协议，以免承担不必要的法律责任。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第二十五条 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）非法获取、持有国家秘密载体；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；
（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第六章 附则 第五十三条 本法自2010年10月1日起施行。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。
（一）非法获取、持有国家秘密载体；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；
（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第六章 附则 第五十三条 本法自2010年10月1日起施行。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章 保密制度 第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。
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