声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:一、与单位解除劳动合同后养老保险金怎么处理?把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后,必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求一次性要缴纳...查看全文
律师分析: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:解除劳动合同后养老保险处理:_x000D_ 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报...查看全文
法律分析:解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据:...查看全文
法律解析: 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
法律分析:解除劳动合同领取失业金的流程:1.用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员的名单告知社会保险经办机构《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系...查看全文
律师分析: 解除劳动合同领取失业金的流程: 1.用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员的名单告知社会保险经办机构 《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人...查看全文
法律解析: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后,必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡...查看全文
法律分析:因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文
律师分析: 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文
办理社保转移需要提供解除劳动合同证明书,无解除劳动合同则无法办理转移。单位停缴社保后,劳动者可要求补缴,如单位拒绝,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...查看全文
法律解析: 解除劳动合同后医疗保险的办理是到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续。自缴费次日起享受当年度居民医保待遇,并可在下一年度申报缴费期内,继续办理居民医保参保缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
企业与员工解除劳动合同有如下两种方式:1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文
法律解析: 公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 1、如果公司是无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿金;3、劳动者可以去劳动局投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
律师解答: 解除劳动合同后,劳动者找到新的用人单位的,原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,由新用人单位未劳动者继续缴纳医保;用人单位未找工作的,可以以灵活就业人员身份自己直接缴纳医疗保险。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
北京市-北京市-西城区
高级合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务210人次