律师分析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据:...查看全文

法律分析：解除劳动合同后养老保险处理：_x000D_ 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报...查看全文

因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文

法律解析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

办理社保转移需要提供解除劳动合同证明书，无解除劳动合同则无法办理转移。单位停缴社保后，劳动者可要求补缴，如单位拒绝，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：养老保险没有解除劳动合同证明的，可以向原公司补办。也可以凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法...查看全文

解除劳动合同后，员工可以选择自己续交养老保险或等到找到工作后由单位缴纳；灵活就业人员和城乡居民可以到社会保险经办机构办理参保手续；企业职工需要填写表格并提交相关证件办理参保手续；参保方式包括银行卡划账和企业单位扣除工资。...查看全文

养老保险没有解除劳动合同证明，需办理接续手续。解除劳动关系者应携带相关证件前往社会保险机构办理登记，并缴纳社保费。用人单位应出具解除证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。根据劳动合同法，解除劳动合同者可获得经济补偿金，标准...查看全文

法律解析： 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文

律师分析： 和原单位解除劳动合同之后，单位就没有义务再为此员工购买养老保险了。此时，员工可以选择自己续交养老保险（比如作为灵活就业人员参加养老保险，或是在户籍地参加城乡居民养老保险）或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。 【...查看全文

劳动合同解除后，参加基本养老保险的个人可以选择自己续交保险费，或等找到新工作后由用人单位缴纳。达到法定退休年龄且累计缴费满15年的人可以领取基本养老保险金。未满15年的人可以继续缴费至满15年后领取基本养老金，或转入其他养老保险享...查看全文

法律分析:和原单位解除劳动合同之后，单位就没有义务再为此员工购买养老保险了。此时，员工可以选择自己续交养老保险（比如作为灵活就业人员参加养老保险，或是在户籍地参加城乡居民养老保险）或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。...查看全文

法律分析：一、与单位解除劳动合同后养老保险金怎么处理?把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳...查看全文

根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...查看全文

律师分析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区...查看全文