养老保险没有解除劳动合同证明怎么办?
解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
根据我国《劳动合同法》，关于离职有关的规定如下：
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿(赔偿)：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月)，因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题：
(1)因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年!
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。
对于养老保险没有解除劳动关系的情况需要进行接续手续。当事人需要携带自身的相关证件：养老保险证明以及失业证等文件，前往当地的社会保险机构进行办理。对于没有给员工购买社会保险的用人单位，按照法律的规定还需要承担相关责任。
如何在解除劳动合同后顺利办理养老保险？
律师回答
摘要：养老保险没有解除劳动合同证明，需办理接续手续。解除劳动关系者应携带相关证件前往社会保险机构办理登记，并缴纳社保费。用人单位应出具解除证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。根据劳动合同法，解除劳动合同者可获得经济补偿金，标准为每满1年支付1个月工资。若单位未签订书面劳动合同，还应支付11个月的双倍工资。对于未购买社保的单位，需承担相应责任。
延伸阅读
结语：养老保险没有解除劳动合同证明，需要及时办理接续手续。解除劳动关系后，持《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)前往社会保险经办机构办理社保登记和申报缴纳手续。失业期间中断养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，个人账户封存并继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限和个人账户储存合并计算。根据劳动合同法，用人单位需出具解除劳动合同证明，办理档案和社保关系转移手续，并支付相应经济补偿。对于未购买社保的单位，法律规定其需承担相应责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
解除劳动合同后养老保险怎么办理
法律分析：解除劳动合同后养老保险处理：_x000D_ 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报...查看全文
解除劳动合同后养老保险怎么办理
法律分析:解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。法律依据:...查看全文
解除劳动合同后养老保险怎么办理？
律师分析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
办理养老保险不解除劳动合同
办理社保转移需要提供解除劳动合同证明书，无解除劳动合同则无法办理转移。单位停缴社保后，劳动者可要求补缴，如单位拒绝，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...查看全文
解除劳动合同后养老保险怎么处理理
法律解析： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
被解除劳动合同后养老保险怎么办？
法律分析：把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡...查看全文
劳动合同不解除养老保险怎么办理
因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文
劳动合同不解除养老保险怎么办理
法律分析:因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。...查看全文
劳动合同不解除养老保险怎么办理？
律师分析： 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
解除劳动协议后养老保险怎么办理？
律师解答： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
未签订劳动合同，如何办理养老保险？
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。即使没签劳动合同，但已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。员工可向劳动监察部门投诉，情况严重时可申请劳动仲裁解决。...查看全文
劳动合同不解除养老保险怎么处理理
法律解析： 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
与企业解除劳动合同后，养老保险怎么处理？
解除劳动合同后，员工可以选择自己续交养老保险或等到找到工作后由单位缴纳；灵活就业人员和城乡居民可以到社会保险经办机构办理参保手续；企业职工需要填写表格并提交相关证件办理参保手续；参保方式包括银行卡划账和企业单位扣除工资。...查看全文
解除劳动合同在哪办理社会保险
法律解析： 解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文
社会保险劳动关系解除劳动合同后如何处理
法律解析： 解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文
解除劳动合同养老如何交费
法律分析:解除劳动合同后，劳动者找到新用人单位的，原用人单位完成社保转移手续后由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费；劳动者未找到新用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。...查看全文
与单位解除劳动合同后养老保险金怎么处理？
法律分析：一、与单位解除劳动合同后养老保险金怎么处理?把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳...查看全文
解除劳动协议养老保险如何交费？
律师解答： 解除劳动合同的人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
解除劳动协议养老保险如何交费？
法律解析： 解除劳动合同的人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
如何办理解除劳动合同？
解除劳动合同只需要用人单位与劳动者协商一致即可。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文
推荐律师
杨斌
北京市-北京市-朝阳区
认证律师投资融资、投资融资
已服务200人次
热门法律问题
