未签订劳动合同，如何办理养老保险？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同，保险费未交，如何维权？

未签劳动合同未缴保险费的赔偿要求： 1、用人单位一个月内未签合同，劳动者可主张从第二个月起到一年内的双倍工资； 2、劳动者可要求补缴实际工资和社保； 3、劳动者有权解除合同并获得经济补偿； 4、劳动者可要求用人单位赔偿无法享受社保...查看全文

问未签订劳动合同如何办理居住证？

答

没有劳动合同也可以办理居住证。流动人口在到达居住地7日内到公安派出所申报暂住登记，申领居住证。北京租房居住证明需在到达居住地3个工作日内申报居住登记。办理暂住证需提供身份证、户口簿、照片等材料，填写申请表，派出所审核后即可办理。...查看全文

问未签订劳动合同应如何处理？

答

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同怎么办 ...查看全文

问未签订劳动合同，如何办理离职证明？

答

在没有签署劳动合同的情况下，无法开具离职证明。离职证明是在解除或终止劳动合同时出具的。但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。此外，试用期未签订劳动合同的员工...查看全文

问未签订劳动合同工伤认定如何办理？

答

工伤认定没有劳动合同的解决方法及工伤死亡赔偿纠纷解决程序。工伤认定前需确认劳动关系，提供相关证明材料。工伤死亡赔偿需及时向劳动行政部门报告，经社保机构调查认定后通知单位和伤者。工伤鉴定在工伤认定后进行，由劳动鉴定委员会评定伤残等级...查看全文

问劳动合同逾期未签订如何处理

答

法律分析:用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。法律依据:《中...查看全文

问劳动合同逾期未签订如何处理？

答

律师分析：用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的为约定可以逾期终止的为法定不允许逾期终止的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问未签订劳动合同应该如何处理？

答

未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位未签订劳动合同怎么办用人单位与劳动者不签劳动合同的情况，在司法实践中屡见不鲜。尽...查看全文

问劳动合同逾期未签订如何处理

答

法律分析：一、劳动合同逾期未签订如何处理1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。2、如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给，劳动者可以通过有...查看全文

问未签订劳动合同受伤如何处理？

答

未签订劳动合同是否能申报工伤？建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁，确认是否成立事实劳动关系。如果成立，可以申报工伤并由用人单位承担赔偿责任。如果不成立，可向当地法院提起民事诉讼。申报程序包括工伤认定和赔偿要求，工伤赔偿范围包...查看全文

问未按法律签订劳动合同如何办？

答

1、根据《劳动合同法》的规章，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍薪资。《劳动合同法》第四十六条规章，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位...查看全文

问未签订劳动合同，购买保险费用如何赔偿？

答

不签劳动合同应支付二倍工资，不交养老保险应限期缴纳；不缴社保费应限期缴纳，逾期可加收滞纳金；超一月不满一年不签合同应支付二倍工资；违规不签无固定期限合同应支付二倍工资。...查看全文

问未签订劳动合同，买了保险，如何进行赔偿？

答

未签劳动合同未购买保险费的赔偿： 1、未签劳动合同，可要求双倍工资，满一年视为无固定期限合同。 2、要求支付实际工资和社保，可投诉要求补缴社保。 3、解除合同可获经济补偿金。 4、要求赔偿因未办理社保导致的损失。 5、社保机构可对...查看全文

问如何在解除劳动合同后顺利办理养老保险？

答

养老保险没有解除劳动合同证明，需办理接续手续。解除劳动关系者应携带相关证件前往社会保险机构办理登记，并缴纳社保费。用人单位应出具解除证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。根据劳动合同法，解除劳动合同者可获得经济补偿金，标准...查看全文

问未签订劳动合同如何保障劳动者权益？

答

劳动合同缺失导致工资未发的解决方法：首先协商索要工资并让公司开具欠条；其次向劳动监察大队投诉；最后收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。未签劳动合同的赔偿方式：支付双倍工资和经济补偿金，劳动者可凭相关证据向用人单位讨要工资，如若不...查看全文

问与保险公司签订劳动合同但未去上班如何处理？

答

如果跟用人单位签订了劳动合同，但又不去工作，是属于劳动者违约情况，劳动者需要及时与用人单位说明情况，及时解除劳动合同，如果对用人单位造成实际损失，需要支付用人单位损失赔偿。签了劳动合同没有保险吗签了劳动合同有保险，用人单位未给...查看全文

问未签订劳动合同，仅签订劳务合同，如何维权？

答

不签劳动合同只签劳务合同，用人单位应支付劳动者双倍工资；违反规定不签无固定期限劳动合同，用人单位也应支付劳动者双倍工资。用人单位招用劳动者未签劳动合同但符合条件时，劳动关系仍成立。劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等程序解决。无...查看全文

问办理养老保险不解除劳动合同

答

办理社保转移需要提供解除劳动合同证明书，无解除劳动合同则无法办理转移。单位停缴社保后，劳动者可要求补缴，如单位拒绝，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问老员工如何签订劳动合同？

答

正确的程序是：用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。员工不愿...查看全文

问签订劳动合同是否必须缴纳养老保险？

答

劳动合同必须交养老保险，违法可向劳动部门举报。根据《社会保险法》，职工和用人单位需共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、非全日制从业人员可自行缴纳。用人单位应按时足额缴纳社保费，非法原因不得缓缴、减免。用人单位需代扣代缴职工社保费，...查看全文