一、劳动仲裁要去法院吗根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政...查看全文

劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。 法律依据 ...查看全文

法律分析：一、工伤劳动仲裁需要去法院吗工伤案件不通过劳动仲裁的，不可以直接去法院起诉。因为对于劳动争议案件来说，劳动仲裁是前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。二、工伤事故要先仲裁吗...查看全文

一、劳动仲裁要去法庭吗      不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所...查看全文

律师代理费根据诉讼标的额大小计算，超过一万元不到十万元的部分按5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分按4%-5%计算。风险代理收费最高不得超过合同约定标的额的30%。律师代理费需先交纳且不退回，风险代理费若官司输了则无需支付。除...查看全文

一、劳动仲裁后，去法院起诉需要收费吗1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4...查看全文

律师解答： 在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据...查看全文

不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。 劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律...查看全文

法律分析： 劳动仲裁不需要去人民法院，只要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。只有劳动争议的双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁要去法庭吗不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的...查看全文

法律分析:劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

已决的劳动争议不可再申请劳动仲裁，因为一事不再审是民事诉讼原则之一。只有对劳动争议仲裁委员会裁决不服，才可向法院起诉；对法院判决不服，则不能再申请劳动仲裁。二审法院判决属于终审判决，双方需履行。但若争议未经法院处理，仍可向劳动仲裁...查看全文

一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。劳动仲裁一般不需要再向人民法院起诉，但经过以下仲裁程序对...查看全文

劳动仲裁要去法庭吗 不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我...查看全文

法律分析：如果你起诉，法院确认劳动关系，法院可以驳回起诉。 应当先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳动仲裁机构确认劳动关系，如果对仲裁庭仲裁不服，再向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析：如果你起诉，法院确认劳动关系，法院可以驳回起诉。 应当先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳动仲裁机构确认劳动关系，如果对仲裁庭仲裁不服，再向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁去法庭吗劳动仲裁不一定需要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析:劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 法律依据:...查看全文

劳动仲裁是人还是负责人？劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 劳动仲裁流程为： 1、...查看全文