律师分析： 实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系...查看全文

法律分析:实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳...查看全文

法律解析： 实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？下面小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 实习期工资有五险一金...查看全文

实习期也应缴纳五险一金。根据《劳动法》，用人单位在劳动关系存续期间应为劳动者缴纳社会保险，试用期也包含在劳动合同期限内。根据《社会保险法》，用人单位需在30天内为职工申请社会保险登记，未登记的需缴纳社会保险费。个体工商户和非全日制...查看全文

一、实习生需要缴纳五险一金吗      只要你还是在校生，没有正式毕业，那么实习确实是没有五险一金。 &n...查看全文

实习期间的学生身份不需要缴纳社保，但非在校学生在试用期需上保险。实习与单位是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才能办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。实习学生应自行购买实习生意外伤害险，以保障自身安全。...查看全文

用人单位必须要为员工缴纳社保，这是法律明文规定的，如果不交社保的，劳动者可以依法提起劳动仲裁，如果行为人在成为正式员工之前实习的，那么实习生需要缴纳五险一金吗?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。...查看全文

一、实习生需要五险一金吗      (一)实习期是在校生的，没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？ 实习期工资有五险一金吗 实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一...查看全文

律师解答： 试用期不交五险一金不可以。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理...查看全文

律师解答： 按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费...查看全文

律师解答： 试用期间也是有五险一金的。劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

实习期工资有五险一金吗 实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一金。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单...查看全文

律师解答： 如果没有毕业，是没有五险一金的，在校生是不能签劳务合同的。如果您已经拿到毕业证，作为全职试用期，那么是可以要求五险一金的，如果公司不同意给您缴纳五险一金，您可以运用法律武器来维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华社...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？下面网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 实习期工资有五险一...查看全文

实习期薪资有五险一金嘛 实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一金。 根据《劳动合同法》规章，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单...查看全文

法律分析：一、实习期要交五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。2、相...查看全文

实习期应包含五险一金，根据《劳动法》规定，用人单位在劳动关系存续期间应为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者...查看全文

实习期有五险一金吗 实习期有五险一金。《劳动法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。 法律规定 《社会保险法》 第五十八...查看全文