被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位解除劳动合同有几种法定情形：1）劳动者有过错，2）劳动者没有过错。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者...查看全文

员工被辞退时，用人单位应立即支付全部工资。同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供相应的证明，并在15天内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，而用人单位则需在工作交接完成时支付经济补偿。此外，用...查看全文

律师分析： 辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文

被辞退员工应立即发放工资，可通过投诉或仲裁要求支付。公司可解除劳动合同情形包括试用期不符、违规违纪、失职损害、多重劳动关系等。被辞退员工有权要求一次性支付全部工资。...查看全文

劳动法没有规定工资的发放时间，但《工资支付暂行规定》中有相关的规定，即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 《劳动法》是我国劳动立法的基本法律，对用人单位和劳动者的权利和义务作出了明确规定。其中规定了用人单位应当按月支付劳动者工资，并且工资支付日不得迟于本月最后一天。在实际操作中，企业应该根据自身经营状况和财务情况，合理安排...查看全文

法律分析：一、工资发放时间规定《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...查看全文

工资发放时间法律规定：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收；2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部...查看全文

被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除...查看全文

劳动纠纷解决途径包括协商、举报、仲裁和起诉，其中仲裁是最常用的方式。通过搜集证据申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉。...查看全文

律师解答： 工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文

法律分析:员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十条_...查看全文

法律分析:员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十...查看全文

被辞退工资应在解除劳动合同时一次结清，用人单位解除劳动合同有多种法定情形。劳动者有过错时，用人单位可以随时解除合同，无需经济补偿。劳动者没有过错时，用人单位解除合同需提前30日通知，并根据工龄给予经济补偿。...查看全文

辞退员工不是马上结工资的，通常需要进行结算流程，包括财务部门的核算和计算工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金和被拖欠的工资。解除劳动合同的方式包括双方协商解除和用人单位单方解除，后者需要...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应及时出具证明并办理相关手续，包括档案和社保转移。被辞退的劳动者应获得经济补偿金，标准为工作年限乘以一个月工资，最低为半个月工资。女职工在哺乳期内被解除合同，可获得两个月工资的补偿金。用人单位需保存解除合同...查看全文

一、农民工工资的支付时间是什么时候 农民工工资支付时间由用人单位和农民工协商确定，并且以书面形式载明。用人单位要按约定时间支付工资，否则就构成拖欠工资。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法...查看全文

律师解答： 退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金+个人账户养老金。 ...查看全文

法律分析：一、被辞退时当月工资是否发放?被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳...查看全文

一、被辞退时当月工资是否发放? 被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 ...查看全文