法律分析:公司破产清算，老员工有补偿金，破产财产偿还完破产费用和公益债务后，就会支付职工工资、保险以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...查看全文

法律分析:公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司破产清算，员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在该破产企业的工龄，也要计算在员工的一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修...查看全文

公司破产清算员工工资怎么办 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付...查看全文

一、公司破产清算员工工资怎么办？ 无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 具体清偿顺序如下： （1）应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资 （2）员工的工资和...查看全文

法律分析:公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会...查看全文

法律解析： 算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，...查看全文

法律解析： 算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，...查看全文

公司破产清算后债务：1、无限责任公司破产的话，如果公司资不抵债，个人还要承担剩下的债务，会危及个人财产；2、有限责任公司是由若干人以上（一般为5人）和若干人以下（一般为21人）的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿...查看全文

公司破产清算员工工资怎么办 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付...查看全文

法律解析： 破产清算需要多长时间，法律没有明文规定，因为企业破产的情况很复杂，公司欠税，在清偿破产费用和共益债务，员工工资补偿金等之后，清偿所欠税款。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管...查看全文

法律分析:破产清算需要多长时间，法律没有明文规定，因为企业破产的情况很复杂，公司欠税，在清偿破产费用和共益债务，员工工资补偿金等之后，清偿所欠税款。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》...查看全文

法律分析：一、公司破产清算老员工应该如何办企业破产清算后,企业债务由破产财产按一定的顺序进行清偿,无可供分配的财产时,破产清算程序终结。《企业破产法》第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应...查看全文

劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。逾期不支付或破产清算无法发放工资时，要求用人单位按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

公司破产清算后债务的处理方法如下：1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当...查看全文

律师分析:清算就是公司要倒闭了,清算好如果公司还有现金: 那会先发工资的, 然后补税, 然后还应付帐款。 法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务...查看全文

公司申请破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，员工工资、社保费用和税款优先于其他债权进行清偿，如果破产财产不足以清偿，则按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文

破产清算员工应获得经济补偿，根据工作年限确定补偿金额，月工资不得超过上年度职工平均月工资的三倍。破产清算程序包括申请破产、指定管理人、债权人会议、债权登记、财产分配方案、执行等。公司破产后，职工经济补偿金通常在办理手续后的次月发放...查看全文

法律解析： 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文