律师分析:
婚假和公休假都是我国法律规定的特殊假期。婚假是指国家法定节假日、探亲假、婚丧假和产假以外,为新婚夫妻双方提供结婚登记当日及婚礼当日两天的假期。而公休假是指国家法定节假日、休息日等法定假日,以及单位根据生产、工作需要安排的公共休息日。由此可见,婚假和公休假的性质和计算方式不同,无法一起休。如果员工申请同时休婚假和公休假,用人单位应当分别计算并批准。需要注意的是,员工在休婚假期间不得参加工作,否则视为违规。而对于公休假,则需要视情况具体安排。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。