根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，要享受探亲假，必须满足以下条件：
1. 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2. 法律依据：该规定是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》制定的。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假婚假能一起休吗
律师回答
摘要：该规定明确了职工探亲假待遇的条件和范围。只有在一定的工作单位和工作条件下，职工才可以享受探亲假待遇。探亲假需要满足工作满一年且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的条件。此外，职工与父母一方不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父母一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探
延伸阅读
探亲假和婚假是中华人民共和国劳动法规定的两种带薪假期，分别适用于不同的情况。
探亲假是指员工因探望父母、配偶、父母抚养的子女、配偶抚养的子女、父母、配偶已故且未成年子女、配偶已故且未成年子女的抚养人而离开工作场所期间给予的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，员工有探亲假的情形之一的，每月享受带薪探亲假，享受假期时间为五天。
婚假是指员工因结婚而离开工作场所期间给予的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，员工因结婚而离开工作场所的，享受带薪婚假，享受假期时间为三十天。
在享受探亲假和婚假期间，员工应当向企业如实报告请假情况，企业应当依法支付员工的假期工资。
探亲假和婚假是中华人民共和国劳动法规定的两种带薪假期，员工在符合条件的情况下，有权享受假期。
探亲假是指员工因探望父母、配偶、父母抚养的子女、配偶抚养的子女、父母、配偶已故且未成年子女、配偶已故且未成年子女的抚养人而离开工作场所期间给予的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，员工有探亲假的情形之一的，每月享受带薪探亲假，享受假期时间为五天。
婚假是指员工因结婚而离开工作场所期间给予的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，员工因结婚而离开工作场所的，享受带薪婚假，享受假期时间为三十天。
在享受探亲假和婚假期间，员工应当向企业如实报告请假情况，企业应当依法支付员工的假期工资。
探亲假和婚假是中华人民共和国劳动法规定的两种带薪假期，员工在符合条件的情况下，有权享受假期。
结语：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，要享受探亲假，必须满足主体条件，即只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；法律依据是根据该规定制定的；时间条件是工作满一年；事由条件包括与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第六十二条 国家鼓励男女双方在结婚登记前，共同进行医学检查或者相关健康体检。
中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第二十条 本条例规定的婚姻登记证由国务院民政部门规定式样并监制。
中华人民共和国民法典：第五章 民事权利 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第二十条 本条例规定的婚姻登记证由国务院民政部门规定式样并监制。
中华人民共和国民法典：第五章 民事权利 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
探亲假能和年休假一起请吗
《职工带薪年休假条例》中职工有请事假、病假到一定期限的，不享受当年的年休假，规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年...查看全文
探亲假能和年休假一起请吗？
律师分析： 探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。 【法律依据】： 《中...查看全文
探亲假能和年休假一起请吗
法律分析：劳动者与用人单位协商一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条_x0...查看全文
探亲假能和年休假一起请吗？
法律解析： 探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。 【法律依据】： 《中...查看全文
探亲假能和年休假一起请么
《职工带薪年休假条例》中职工有请事假、病假到一定期限的，不享受当年的年休假，规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年...查看全文
探亲假能和年休假一起请嘛？
律师解答： 探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。 【法律依据】： 《中...查看全文
探亲假能和年休假一起请嘛
《职工带薪年休假条例》中职工有请事假、病假到一定期限的，不享受当年的年休假，规章中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年...查看全文
探亲假可以和公休假一起休吗
一、探亲假可以和公休假一起休吗可以一起休，但最终的决定权在公司。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪...查看全文
探亲假和年休假可以一起休吗
律师分析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
探亲假和年休假可以一起休吗
法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
探亲假可以和公休假一起休吗
用人单位有权安排年休假，可以与探亲假一起休。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度，但特殊情况下可以跨1个年度安排。如果单位因工作需要无法安排年休假，经职工同意可以不安排。未休假天数应按照职工日工资的300进行年休假工资报酬支付。...查看全文
探亲假和年休假可以一起休吗
法律解析： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
探亲假和年假可以一起休吗
法律分析：探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。法...查看全文
产假可以和探亲假一起休吗
劳动法规定了很多假期，产假和探亲假都作为一种福利待遇，旨在维护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。所有的职工都可以休探亲假吗?休产假还能休探亲假吗？ 探亲假和女职工生育产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年,与配偶不住在一...查看全文
年假和探亲假可以一起休吗
探亲假可以和年休假一起请，但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话，请假的周期是比较长的，这样的话，公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开，公司也有可能会批准同时休探...查看全文
休产假还能休探亲假吗
法律分析:休产假的女职工还能享受探亲假，但女职工到配偶工作地点生育，在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；职工工作满一年与配偶不住在一起又不能...查看全文
探亲假和年休假可以一起休嘛
律师解答： 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定，不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中，员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
产假当年能休探亲假吗
本文介绍了探亲假和女职工生育产假两种不同的休假政策。探亲假是职工与配偶、父母、子女团聚的时间，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。而产假是生育女职工专门享受的一种假期待遇，女职工在生育休假期间，如果与配偶团聚30天以上，仍可享受...查看全文
探亲假和产假能连休吗
法律分析:原则上是可以一起休，但具体到不同公司不同时段不同人员，要由员工和公司共同协商。探亲假和产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲假。...查看全文
探亲家和年休假可以一起休吗
法律分析：1、劳动者与用人单位协商一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条，职工累计工作已满1年...查看全文
推荐律师
徐晓鹏
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务227人次
热门法律问题
