铜仁10级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
铜仁市工伤伤残赔偿标准最新规定
律师回答
摘要：铜仁10级工伤伤残赔偿标准与计算方法为：一次性伤残补助金按10级伤残为7个月的本人工资支付；离职时，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资也会得到支付。
延伸阅读
铜仁地区工伤伤残赔偿标准调整的影响与应对措施
铜仁地区工伤伤残赔偿标准的调整对劳动者权益和企业经营产生了重要影响。首先，调整后的标准可能会增加企业的经济负担，特别是对于人力密集型产业而言。其次，劳动者在受伤后能够获得更高的赔偿金额，有助于保障其合法权益。为了应对这一调整，企业可以加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，从而降低赔偿成本。同时，劳动者也应提高自我保护意识，加强安全培训，减少工伤风险。政府应加强监管力度，确保工伤赔偿制度的公正和透明。综上所述，铜仁地区工伤伤残赔偿标准调整的影响需要企业、劳动者和政府共同努力，确保劳动者权益得到充分保障，同时促进企业的可持续发展。
铜仁地区工伤伤残赔偿标准的调整对劳动者权益和企业经营产生了重要影响。首先，调整后的标准可能会增加企业的经济负担，特别是对于人力密集型产业而言。其次，劳动者在受伤后能够获得更高的赔偿金额，有助于保障其合法权益。为了应对这一调整，企业可以加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，从而降低赔偿成本。同时，劳动者也应提高自我保护意识，加强安全培训，减少工伤风险。政府应加强监管力度，确保工伤赔偿制度的公正和透明。综上所述，铜仁地区工伤伤残赔偿标准调整的影响需要企业、劳动者和政府共同努力，确保劳动者权益得到充分保障，同时促进企业的可持续发展。
结语：铜仁地区工伤伤残赔偿标准的调整对劳动者权益和企业经营产生了重要影响。调整后的标准可能增加企业负担，但劳动者能够获得更高的赔偿，保障了其权益。为了应对调整，企业应加强安全管理，减少工伤事故，降低赔偿成本。劳动者则需提高自我保护意识，减少工伤风险。政府应加强监管，确保赔偿制度公正透明。共同努力，保障劳动者权益，促进企业可持续发展。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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