劳动合同长期签三年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同长期签三年

法律分析：试用期最长期限不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。仅约定试用期的劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】：《中华...查看全文

问签三年劳动合同试用期多长？

三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内;三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同签三年试用期最长不超过多久？

答

法律分析：《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，...查看全文

问签三年劳动合同试用期是多长

答

签三年劳动合同试用期不得超过六个月。在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...查看全文

问签三年劳动合同试用期多长时间？

答

问劳动合同签订三年时试用期是多长

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

问劳动合同签订三年时试用期是多长

答

试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文

问劳动法几年签长期合同

答

除非劳动者提出订立固定期限的劳动合同，否则在以下情况下应订立无固定期限的劳动合同：连续签订两次固定期限的劳动合同，且劳动者没有因过失被解雇或无过失解雇的情况下续订劳动合同；劳动者在同一雇主连续工作满十年；其他情况。...查看全文

问企业员工连续三次与企业签订劳动合同，每三年能否签订长期合同

答

长期劳动合同的签订情况及无固定期限劳动合同的特点和约束条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续工作十年的劳动者可以签订长期合同，用人单位需支付经济补偿金。无固定期限劳动合同不约定存续期限，用人单位不得约定法定解除条件。如用人单...查看全文

问签订三年劳动合同试用期最长是多些

答

一、签订三年劳动合同试用期最长是多些签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...查看全文

问问：签署三年劳动合同的试用期是多长？

答

合同试用期根据《劳动合同法》规定，三年期劳动合同的试用期最长不能超过六个月。续签劳动合同时不得再约定试用期，以保护劳动者合法权益。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...查看全文

问签订三年劳动合同试用期最长是多少

答

法律分析：一、签订三年劳动合同试用期最长是多少签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

问签订三年劳动合同试用期最长是多少

答

一、签订三年劳动合同试用期最长是多少签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不...查看全文

问未签劳动合同追诉期三年

答

法律分析:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问劳动合同连续签三次是否要签长期合同

答

1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。...查看全文

问三年期劳动合同最长试用期多久

答

法律解析：签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文

问三年期劳动合同最长试用期多久？

答

律师分析：签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文