我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情况下每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证每周至少休息一日。工作时间延长需经协商，每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

国家规定的标准一个月工时是176小时，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时，但需按加班计算，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第36条...查看全文

律师解答： 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度 【法律依据】： 《...查看全文

停职检查是一种行政处理手段，适用于严重违规的职工。其期限一般不超过6个月，期间需按时报到但不能上岗，工资和待遇被取消。调整职务处理的人员一年内不能晋升，责令辞职、免职的人员一年内不能担任领导职务，降职的人员两年内不能晋升。对党员干...查看全文

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时。若企业因生产特点不能实行上述工时制度的，则经劳动行政部门批准，还可以实行其他的工作和休息办法。法律依据:《《中华人民...查看全文

管制的执行期限规定如下：1、管制的期限。管制的期限为3个月以上两年以下，数罪并罚时最高不能超过3年；2、被判处管制的犯罪分子，应当由人民法院交由公安机关执行，即对管制的执行权，只能由公安机关行使，其他任何机...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

这篇文章讲述了我国有关劳动法规以及如何应对公司违规加班的问题。根据法律规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。雇主经工会和员工协商后可以延长工作时间,每日延长时间不能超过1小时,每月不能超过36小时。如...查看全文

不定时工作制并不意味着没有时间限制，而是指根据工作性质和职责限制，工作时间不受固定时数限制的制度。劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时。不定时工作制适用于特殊工作岗位，员工需根据需要自行安排休息日和节假日。旷工与是...查看全文

律师分析： 产假期间安排工作不符合法律规定。用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，若用人单位强制或者解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

工伤假一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。工伤事故发生后，应申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准。用人单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

监察机关采取留置措施的时间限制及程序要求，包括留置时间不得超过三个月，特殊情况下可延长一次，延长时间不得超过三个月，需报批准并及时解除不当措施，公安机关应配合。...查看全文

《劳动法》规定了劳动者的工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。但在生产经营需要下，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

企业职工患病或非因工负伤需停工医疗，医疗期根据工作年限给予三至二十四个月：工龄10年以下，本单位工龄5年以下为3个月，5年以上为6个月；工龄10年以上，本单位工龄5年以下为6个月等。...查看全文

法律分析:不定时工作制的工作时间上限:在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用...查看全文

法律解析： 不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文

弹性工作时间是有限制的，弹性工作时间不能超过劳动法的规定，即每天8小时，每周44小时，如果因生产特点不能实行，要报劳动部门审批。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 弹性工作时间好吗...查看全文

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...查看全文