法律解析： 新劳动法工伤认定条件是：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

法律分析：新劳动法工伤认定条件：1、因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；...查看全文

法律解析： 新劳动法工伤认定条件是：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

律师分析： 新劳动法工伤认定条件是：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

法律分析： 新劳动法工伤认定条件：1、因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在...查看全文

上下班途中工伤认定的条件包括：存在雇佣关系、劳动者已经开始从事工作、劳动者上下班途中、发生意外伤害、伤害与工作有关。发生伤害事故是在合理的上下班途中，责任事故认定中，非本人主要责任，伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，新劳动法工伤认定的范围的规定如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...查看全文

法律分析:工伤认定范围:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 3、在工作时间和工作场所...查看全文

法律分析:工伤认定条件:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）患职业病的；_x000D_ （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

国家工商认定标准根据国家《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

法律分析：认定双重劳动关系应符合以下条件：1、劳动关系在同一时间只存在一个；2、职工在实际用人单位因工作原因受伤，符合工伤认定范围的应当认定为工伤；3、另一家用人单位并未与劳动者解除劳动关系。法律依据：...查看全文

工伤的认定条件为：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪；6、上下班路上，...查看全文

律师分析： 工伤的认定条件为：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪；6、...查看全文

工伤保险条例规定的工伤认定条件及申请材料。根据条例，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。申请工伤认定需提供申请表、身份证...查看全文

法律分析：最新工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时...查看全文

工伤保险条例规定了七种工伤的法定情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故下落不明、上下班途中的非本人责任交通事故或公共交通事故伤害，...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

法律解析： 工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因...查看全文