公司说不满一个月没工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司说干不满一个月不给工资,合法吗

法律分析：一、公司说干不满一个月不给工资,合法吗不合法。只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月变离职了，依然有权要求用人单位发放工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约...查看全文

问老板说没做满一个月不给工资？

律师分析：劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...查看全文

问老板说没做满一个月不给工资

答

劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...查看全文

问实习期公司说不满一个月不发工资怎么办

答

法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问不上满一个月没工资

答

工作不满一个月不发工资合法吗用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问老板说不做满一个月没有工资怎么办

答

法律分析：一、老板说不做满一个月没有工资怎么办1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工...查看全文

问老板说没有干满一个月不发工资怎么办

答

用人单位工作要求老板支付工资的途径有两个：一是通过劳动监察投诉或劳动仲裁，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资；二是以拖欠工资解除劳动关系，可要求支付经济赔偿。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。先商量若无果，可采...查看全文

问销售公司没做满一个月有工资吗

答

法律分析:销售公司没做满一个月有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未依法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

问劳务公司说没做满一个月要扣三天工资,没做满三个月。要扣两块钱一个小时,这合

答

没做满三个月辞职随时可以走吗不满一个月扣三天工资是不合法的。用人单位不得随意克扣劳动者工资,这种情况是违法,可以选择劳动仲裁来处理。不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源...查看全文

问入职不满一个月没有工资

答

工作不足一个月不发工资合法吗只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月变离职了，依然有权要求用人单位发放工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...查看全文

问公司说没满三个月不能离职怎么办

答

法律分析：一、公司说没满三个月不能离职怎么办1、劳动者入职不满三个月，可采取下列方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同;单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。2、法...查看全文

问公司一个月不发工资

答

协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。...查看全文

问小时工不满一个月没有工资吗

答

上海申领社保卡的有效时间为30天内。《上海市社会保障卡管理办法》中规定申领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起30日内发放社会保障卡。换领或者补领社会保障卡的，市信息服务中心应当自受理申请之日起15日内完成换发或者补发...查看全文

问暑假工没干满一个月不给工资？

答

律师分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

问临时工不做满一个月没工资吗

答

法律分析：一、临时工不做满一个月没工资吗现在已经没有临时工的法律概念。劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委...查看全文

问不满一个月工资计算公式

答

未做满一个月工资怎么计算入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资...查看全文

问公司拖欠一个月工资不发，一直说不发怎么办

答

公司拖欠工资需要采取法律措施解决，包括举报、申请仲裁和起诉。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资即属违法行为，无论拖欠时间长短。劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问不满一个月被公司辞退,工资怎么算

答

法律分析:不满一个月被公司辞退，工资要按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资进行计算。若被用人单位违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

问合同说不干满一年扣一月工资？

答

律师分析：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问协议说不干满一年扣一月工资？

答

律师解答：公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的，工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文