生老病死是每个人都需要经历的过程，对于长辈来说先走一步也是正常的情况，对于劳动者来说在亲人去世的时候可以根据劳动法的规定享受一定的丧假，但是对于这个亲人范围的规定很多人都不了解。
外公去世有丧假吗
外公去世可以享受丧假。
原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这个通知当时虽然是针对国营作出的，但一直沿用至今，而范围也不再限于国营企业及其职工，而是普及至各类用人单位及其劳动者。而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女，而是包括了祖父母、外祖父母等。所以，外公去世可以享受丧假。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
以上就是相关的内容介绍，可以看出外公去世劳动者也是可以依法享受丧假，但是每个单位的规定是不一样，这需要劳动者根据用人单位的规定来执行。希望本文的内容大家就能明白，也是很有用的法律常识。
