在我们工作期间，有经常换工作的，也有几年换一次工作的。但是不管多就换工作大家都需要做好一件事，那就是办理相应的辞职手续，这样才能有一定的好处。对于那些在上海打拼的人来说辞职手续应该怎么办理呢?
一、上海辞职手续怎么办理
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大家看完本文的内容介绍之后，对于这个问题大家都清楚了吧。对于要进行辞职的劳动者就要按照规定来办理辞职手续，大家可以参考本文的辞职手续办理流程来进行，就能完成相关辞职，这也是很实际的问题，需要大家了解清楚。
