律师分析： 1、按工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

法律解析： 1、按工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

律师解答： 1、按工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...查看全文

职业年金是事业单位人员在退休之后可以领取的一种养老保险，缴纳时的比例各个地区不同。并且职业年金可以继承，领取方式为每月领取。那么，死亡后职业年金如何领取? 一、死亡后职业年金如何领取 为了规范管理，明确参加职工基本养老保险的个人...查看全文

最近，小编收到很多朋友的提问，说社保交了几年交不起了，也不想再交了，之前缴纳的费用可以退吗？答案是可以的，但是要注意几个方面。社保交了几年不想交了，可以退吗 一、满足退保条件，社保才能退按照相关规定，社保个人账户里的钱不能提前退、...查看全文

社保退还只能退还个人缴费部分，单位缴费的那一部分是不退还的，它被纳入了社保基金。一般情况下，退休前，社保个人账户是无法提取的。你只能等到退休了才可以提取。但是，如果满足了下面的这些特定情形，社保费是可以退还的。 1、重复参保。 多...查看全文

律师分析： 企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发...查看全文

企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 （三）...查看全文

律师分析： 企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇： （一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。 分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给。 （二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发...查看全文

法律分析:去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...查看全文

社保个人账户余额可以继承，但不能提前支取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年可领取基本养老金，不足十五年可继续缴费或转入其他养老保险。若个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金由基本养老保...查看全文

律师分析:如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、...查看全文

律师分析： 单位部分社保比例是由国家、地方政府出台的社会保障政策决定的，旨在保障员工的社会保险权益和提高企业的社会责任感。具体来说，单位部分社保比例包括企业应当为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会...查看全文

律师解答： 单位部分社保比例是由国家、地方政府出台的社会保障政策决定的，旨在保障员工的社会保险权益和提高企业的社会责任感。具体来说，单位部分社保比例包括企业应当为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会...查看全文

社保赔偿人员死亡需看是否因公。因公死亡由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；非因公死亡由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体数额需咨询当地社保局。个人账户余额可继承。工伤保险基金支付因工死亡相关费用。相...查看全文

律师分析： 单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。 【法律依...查看全文

法律解析： 单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。 【法律依...查看全文

单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。...查看全文

我国的个人在工作期间大多数都会给自己购买养老保险，以求得退休以后的生活能得到基本的保障。我国规定职工退休后每月可获得一定标准的退休金。可如果退休以后突然去世的话，最关心的退休人员死亡补助的发放标准是多少呢?接下来由小编为大家解答。...查看全文

法律分析:工伤职工死亡待遇都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文