一级工伤享有27个月本人薪资一次性伤残补助金，并按本人薪资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
根据《工伤保险条例》规章，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规章的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规章标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付27个月本人薪资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人薪资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规章享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。
本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
对于受害者来说现在清楚了自己会得到多些钱的赔偿了吧，这是法律下的明确规章，任何用人单位都不能违反。当然这也是对劳动者合法权益的保护，只有利用法律的武器才能维护自己的权利。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
