调岗调薪是否属于变更劳动合同

律师回答
摘要:调岗调薪是变更劳动合同的一种形式。企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准,这与变更合同的形式和作用相同。因此,目前大多数司法判决都认定调岗调薪属于变更劳动合同。
调岗调薪属于变更劳动合同。调岗调薪是企业根据自身生产经营需要对员工的工作岗位和薪酬标准进行调整,这是企业用人自主权的重要内容。现在大多数司法判决都认为调岗调薪属于变更劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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