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律师分析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料断证明或...查看全文
法律解析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料断证明或...查看全文
法律解析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料断证明或...查看全文
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗...查看全文
法律分析:申报流程是:_x000D_ 第一步、提出工伤认定申请。_x000D_ 第二步、进行劳动能力鉴定申请。_x000D_ 第三步、申报工伤保险待遇。_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医...查看全文
工伤保险待遇申领包括:一至四级伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、工伤医疗费报销、配置辅助器具费、工伤康复费、工伤职工劳动能力鉴定费用、供养亲属抚恤金、丧葬补助金和生活护理费。申领条件包括经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职...查看全文
该条例规定了因工死亡工伤保险待遇的计算方式,其中包括医疗费用、丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目的计算方法。其中,丧葬费和供养亲属抚恤金的计算标准根据供养亲属类型和标准有所不同。...查看全文
本文主要介绍了工伤职工申领一次性工伤医疗补助金的申请条件和申领材料。申请人需携带相关资料到社保中心或分局提出申请,审核符合办理规定后,打印《受理情况回执》并签名确认,与社保经办机构各执一份。...查看全文
律师分析: 劳动者申领工作保险待遇步骤如下:1、职工在受到工伤之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证据、医疗证据等;3、社会保险行政部门自受理工伤认...查看全文
杭州市民卡(社保卡)办理流程 线上办理 第一步:下载杭州市民卡APP 第二步:选择“市民卡服务”-“市民卡申领”或“市民卡补换” 在杭州市民卡APP首页点击“市民卡服务”,然后根据自己首次申领或者补卡、换卡业务类型,选择“市民卡申...查看全文
法律分析:工伤待遇申领的的流程是:_x000D_ 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;_x000D_ 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;_x000D_ 3、劳动局做...查看全文
工伤待遇申领流程是: 1.事故发生后用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案,5个工作日内提交工伤事故备案表; 2.职工受伤或患职业病后,用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出...查看全文
律师分析: 发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会...查看全文
工伤保险赔偿流程关键,办理不好可能无法及时获得赔偿。报告、认定、能力鉴定和赔偿是流程的主要环节。单位应及时向劳动行政部门报告工伤,申请工伤认定。工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。劳动能力鉴定在医疗终结后进行。赔偿根据鉴定标准计算...查看全文
律师分析: 工伤待遇申领的的流程是: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实...查看全文
律师分析:工伤待遇申领的的流程是:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在...查看全文
法律分析:亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...查看全文
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)...查看全文
法律分析:申领工伤待遇的流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险...查看全文
法律分析:申领工伤待遇的流程:先申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后,然后去申请鉴定劳动能力;在获得劳动鉴定结论后,再去向社保经办机构申领工伤保险待遇;最后审核通过的,就可以依法享受该待遇。法律依据:《《工...查看全文
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