供销社员工工资待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问供销社员工工资待遇

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~，关于供销社员工工资待遇:亲，您好。供销社一般工资不高在3000—5000元之间。中华全国供销合作总社的主要负责研究制订全国供销合作社的发展战略和发展规划，指导全国供销合作社的发展和改革;按照政府...查看全文

问北京社工工资待遇？

答

律师分析：《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(2018年修订)》发布，明确从2018年1月1日起，北京社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。这是08年来第5次大规模提高社区工作者...查看全文

问社区居委会委员工资待遇

答

亲,您好,很高兴为您解答:管城区社区委员工资待遇答: 1.社区居委会主任、副主任和委员基本工资每人每月600元。2.岗位津贴分3个档次,主任每人每月750元,副主任每人每月650元,委员每人每月550元。感谢您的耐心等待。...查看全文

问北京社工薪资待遇

答

法律解析：《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(2018年修订)》发布，明确从2018年1月1日起，北京社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。这是08年来第5次大规模提高社区工作者...查看全文

问社区两委工资待遇

答

河南省南阳市社区两委干部待遇 “两委”干部待遇报酬,包括基本报酬和绩效报酬两部分。 ...查看全文

问员工工伤怎么算工资待遇

答

法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照...查看全文

问员工工伤期间的工资待遇

答

法律分析:员工工伤期间的工资待遇:如果员工停工留薪的，工资待遇由公司按照职工的原工资水平来按月支付。如果职工还支付了本人的医疗费、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等合理的费用的，可以从工伤保险基金中获得赔...查看全文

问天津社工工资待遇政策？

答

律师分析：天津社工工资待遇政策：据市民政局数据统计，目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同，社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占...查看全文

问北京社工工资待遇政策?

答

社区工作者是指经过选拔程序被社区工作者服务站录用的专职工作人员，他们在自己所居住的小区内提供各类公共服务和其他公益服务。目前，社区工作者一般指的是居委干部。他们的工资待遇与大学生村官相似，但各省市和区县的工资待遇并不相同。...查看全文

问社工工资待遇2024年政策

答

法律分析:社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600...查看全文

问县级供电局的工资待遇

答

您好,供电局一个月工资多少在国家电网上班,薪资待遇详情:1、基本工资:4000元2、绩效奖金:3000元3、生活补贴:800元4、公积金:2000元5、年终奖:8—10万年收入18万元左右上述就是一位网友现如今,在国内某地供电局上...查看全文

问返聘人员工资待遇

答

退休人员返聘后，待遇有哪些，工资方面会不会和普通工人一样，会有保底工资吗。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。退休人员返聘工资是如何计算的,有最低工资吗退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是...查看全文

问退职员工因病工资待遇

答

病退工资计算规则及退休条件的比较。企业职工病退需满足年龄和缴费年限要求，可按月领取养老金；退职则需满足年龄和劳动能力鉴定要求，可按月领取退职生活费或一次性支付。机关事业单位职工的病退和退职条件与企业职工类似。退职人员的待遇调整会小...查看全文

问员工怀孕期间工资待遇

答

女性休产假都会有工资，但是具体的工资待遇和正常上班的工资待遇是有差别的，大部分地区的参加都是98天，那么在这九十八天期间的工资待遇是怎样的？产假期间的工资待遇是怎样的如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应...查看全文

问辞退员工工资待遇如何？

答

辞退员工一般不可扣除工资，根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系解除或终止时应一次性支付工资。用人单位若侵害劳动者权益，如克扣工资、拒不支付加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可要求支付赔偿金。若劳动者给公司造成经济损失，用人单...查看全文

问员工怀孕期间工资待遇

答

法律分析：根据实际情况来看，如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果是没有出勤或者是在产假期间必须按照不低于基本工资的标准发放产假工资。而不能解除合同或者不发工资。法律依据：...查看全文

问员工工伤待遇

答

法律分析：员工工伤待遇：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费由工伤保险基金支付；享受停工留薪待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问员工在工伤期间的工资待遇

答

工伤期间，员工工资按受伤前标准支付，工资福利待遇不变。用人单位通常不能解除劳动合同，除非有特殊情况。若用人单位不支付工资，可向劳动监察大队投诉或仲裁委员会申请裁决。工伤期间，单位应支付停工留薪工资，保证原工资福利待遇不变。...查看全文

问员工工伤如何计算工资待遇

答

员工工伤期间，用人单位应按规定支付工资待遇。工伤期内停工留薪期不超过12个月，工资福利待遇不变。伤残评定后，享受伤残待遇。工伤职工需继续治疗时，继续享受工伤医疗待遇。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和伤残津贴。退休后享受基本养老保...查看全文

问工会工资待遇

答

市总工会工资收入基本工资:3400元年终奖:20000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间偶尔晚下班周六周日偶尔加班每年带薪年假:5天每周工作天数:5天...查看全文