市总工会的工资待遇      市总工会 工资收入 基本工资:3400元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答。在总工会上班工资待遇是4328元/月。总工会工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计，总工会平均工资为4328元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工...查看全文

旷工一天扣三天工资违法，用人单位不得额外扣工资。单位可制定内部工资支付制度，并告知全体劳动者，旷工只能按事假扣工资。单位可采取行政处罚而非直接扣工资。如有纠纷，可先协商解决，若不成可向劳动监察大队投诉。劳动法未明确规定，但根据合同...查看全文

律师解答： 职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

律师分析： 职工工伤未鉴定前工资待遇是应该按照请病假的时候的工资发放的标准来进行一个照常的发放，没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

工伤医疗期间员工工资待遇会变，工伤津贴取代工资发放；工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。赔偿劳动者工伤的流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请和获得不同补偿。工伤赔偿款由工伤保险基金支付，若单...查看全文

劳动合同必备条款包括：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护，以及其他法律规定的事项。...查看全文

带薪年假是不扣工资的，根据《职工带薪休假条例》，员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。此外，根据不同工作年限，年休假的天数也有规定。如果用人单位未及时支付工资，员工可以通过劳动局投诉或劳动仲裁要求支付工资，并可能获得经...查看全文

法律分析:工伤没有认定工资待遇是不会有变化的，与原来的工资不变；若认定为工伤，而劳动伤残等级鉴定结果未出来，劳动局可根据规定结合实际病情给予停工留薪期答复，停工留薪期最长不超过12个月，如果确实需要超过12个月须到劳动局申...查看全文

党员受警告处分会影响职务晋升和绩效考核，评优奖金等也会受影响。公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的降低级别。受处分期间有悔改表现且没有再违纪行为的，处分解除后不再受影响。非...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国村务公开条例》规定，村委会应当公开村委会干部的工资待遇表，其中包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等内容。具体的工资标准会根据地区、职位等不同而有所差别，但是在调整时需要经过村民代表会议或者村民公示等...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国村务公开条例》规定，村委会应当公开村委会干部的工资待遇表，其中包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等内容。具体的工资标准会根据地区、职位等不同而有所差别，但是在调整时需要经过村民代表会议或者村民公示等...查看全文

亲,协会薪酬标准规定 1、所有员工的基本工资均为1600元。 2、岗位工资:会长3400元、秘书长2400元、主任级 1400元、科员级400元。 3、全勤奖:每月100元. 4、餐补:每工作日5元. 5、话补:会长150元/月、...查看全文

律师分析： 1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

院士一年工资大约是100000元左右,院士的工资,主要由基本工资,国务院特殊津贴、院士津贴、岗位津贴这几部分组成。院士一年工资多少    ...查看全文

法律分析：婚假假期在三个工作日以内的，工资照发，途中的车船费等由职工自理；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。法律依据：《中华人民共...查看全文

一、军官工资福利待遇制度是怎样的 军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。 (1)职务工资。职务工资分为...查看全文

旷工自动离职仍有权获得工资，但单位可扣除部分工资；自动离职公司必须支付工资，但可适度扣减，扣减额度不得超过20%或低于最低工资标准；员工可以以用人单位存在严重过失为由提出辞职并要求经济补偿，或提前30天通知公司辞职后正常离职。...查看全文

法律分析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

申请病退的条件及病退后的工龄工资待遇。申请病退需满足养老保险缴费原则、住院出院时间等条件，并提交相关申请材料。病退人员领取的待遇较正常退休人员少，因病提前退休每提前一年退休，待遇减少2%；退职人员的岗位工资和技能工资仅按40%计算...查看全文