甲方:(公司)
乙方:(员工)
乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
4、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：乙方：(指印)
年月日
二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议内容有哪些?
甲方:(公司)
乙方:(员工)
甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：
该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。
本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：
年月日
在我们的日常生活当中，劳动合同的终止是可以由双方当事人协商确定，然后通过签订协议将协商的具体内容予以确定下来。当然没有提前30天通知的情况之下，是需要给付劳动者经济补偿金的，按照劳动者工作年限确定。
劳动合同终止解除的补偿申请范本是怎样的？
律师回答
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