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根据社会保险法规定,个人账户养老金属于个人所有,可以继承,而职工去世后丧葬费和五险一金一般半个月能办下来。因病或非因工死亡的遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。...查看全文
根据国家政策,国家机关工作人员及离退休人员的一次性抚恤金发放标准已调整。烈士和因公牺牲者的抚恤金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。...查看全文
事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准根据不同情况有所调整,烈士和因公牺牲者按一定比例发放,病故者按另一比例发放,退休教师的抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。...查看全文
《抚恤金标准》规定了因工死亡职工家属的抚恤金发放标准:丧葬补助金为6个月的职工月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿每人增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金...查看全文
父母双方达成协议时,一般会按照协议处理子女抚养问题;如果双方未达成协议,根据子女年龄和特殊情况,会考虑子女与父母的生活环境和条件,以及子女的意见;对于成年子女,法院会更多考虑他们的个人意愿;如果子女长期与祖父母或外祖父母生活,且祖...查看全文
失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限,最长可达24个月。累计缴费时间满1年不足5年的最长为12个月,满5年不足10年的最长为18个月,10年以上的最长为24个月。重新就业后再次失业,可以合并计算未领取的...查看全文
死亡抚恤金发放标准:工亡补助金为上一年度城镇居民人均收入的20倍;病亡抚恤金为本人10个月基本工资;丧葬补助金为6个月统筹地区职工月平均工资。...查看全文
抚恤金是对伤残军人、因公致残职工等的补偿,发放需经过审批程序。丧葬费由单位先垫付。伤残抚恤金发放给完全丧失劳动力者,直至死亡;发放给恢复劳动力或不需人扶助者,直至恢复或死亡。死亡抚恤金发放给烈士、因公牺牲人的家属。公民有权获得政府...查看全文
个人死亡后,其个人缴费部分可以继承。继承人需提供相关资料给社会保险经办机构。失业人员在领取失业保险金期间死亡,其遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金。如果符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件,遗...查看全文
本文讲述了罚金的几种形式以及罚金的执行方式。罚金是一种附加刑,包括选处罚金、判处一定金额的罚金、判处一定比例的罚金和判处一定期限的罚金。罚金可以与主刑并列,在法院判决时可以选用。对于盗窃罪等犯罪行为,罚金是必须缴纳的。罚金的执行方...查看全文
抚恤金的规定:(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。(二...查看全文
丧葬费和抚恤金的分配是根据具体情况而定,不属于遗产范畴。丧葬费应分配给实际支付人,而抚恤金的分配法律未明确规定。单位有规定的按规定处理,否则属于近亲属共有。分割可协商解决,协商不成可向法院起诉,法院一般会按均等分配原则处理抚恤金。...查看全文
丧葬费抚恤金的分配规定是:如果死者所在单位有规定,则按规定处理;如果没有规定,则属于近亲属共有。丧葬费抚恤金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按一定比...查看全文
抚恤金的分配比例为妻子40%,子女30%。抚恤金不是遗产,不能继承。死者的主要生活来源和无劳动能力的家属是抚恤金的受益对象。具体受益对象由社会保险部门核查规定。抚恤金不属于遗产,不能按照遗嘱分配。...查看全文
员工押金不退的处理方法包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得扣押劳动者的证件或要求劳动者提供担保或收取财物。 押金与定金的区别包括性质、交付时间、订立人和交付后所有权的不同。...查看全文
合同具有法律约束力,当事人应按约定履行义务,不得擅自解除。但当事人可协商一致解除合同,可约定解除条件。如条件满足,有权解除合同。违约方应继续履行、补救或赔偿损失。...查看全文
现役军人病故,家属可领取一次性抚恤金。领取顺序为父母或抚养人,有配偶则父母与配偶各得一半,无配偶则发给子女,没有子女则发给18周岁以下的弟妹。病故义务兵的抚恤金按正排职军官的10个月的工资发放。...查看全文
工伤赔偿抚恤金计算年限规定如下:未满16周岁的计算到满16周岁;年满16周岁但无劳动能力的支付20年抚恤金;60周岁以上的不超过15年;70周岁以上的不超过5年。...查看全文
在离婚时,无过错方可以要求赔偿金,但需要满足四种情况之一或存在其他重大过错。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。在哺乳期离婚时,男方需满足特定情形才能得到赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定,无过错方有权请求损害赔偿的情形包括...查看全文
《劳动法》规定,辞退补偿金应在解除合同后十五日内发放。用人单位应出具解除或终止合同证明,并在十五日内赔付补偿金。补偿金按劳动年限每满一年支付一个月工资。未提前一个月通知的,还需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文
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