律师解答： 有下列情形之 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...查看全文

法律解析： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （...查看全文

律师分析:有下列情形之 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...查看全文

律师分析： 有下列情形之 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...查看全文

有下列情形之 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳...查看全文

律师解答： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （...查看全文

超过几年为无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

法律解析： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...查看全文

法律解析： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条规定，员工只要在用人单位工作满10年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别在于劳动关系存续时间、劳动者离...查看全文

法律分析：员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...查看全文

律师分析： 固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、外资多少年可以签订无固定期限合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之...查看全文

律师解答： 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...查看全文