法律分析：一、身份证过期了签劳动合同有效吗1、身份证号又没有变，不影响签订合同。合同签订后，办理新身份证后，复印件再提交人事科。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位...查看全文

身份证过期了签劳动合同有效吗 身份证过期不影响劳动合同效力，合同有效。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部...查看全文

身份证过期不影响劳动合同效力，合同有效。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的...查看全文

律师分析:具有法律效力，虽然证件过期了，但是人又没过期，只要具有民事行为能力人，双方签订的合同就是有效。第一，合同自签字时成立并生效。根据合同法的规定，只要双方达成一致，对于合同内容没有异议，是各自真实的意思表示，...查看全文

法律分析：１、办理有效期半年以上的居住证的，需要提供就业或经商证明材料，据资料显示暂住证过期了可以续期，如果是暂住证到期了，需要在有效期满前10天之内，到派出所或者暂住人口登记站点办理换证手续。２、办理暂住证是免费...查看全文

法律分析：１、办理有效期半年以上的居住证的，需要提供就业或经商证明材料，据资料显示暂住证过期了可以续期，如果是暂住证到期了，需要在有效期满前10天之内，到派出所或者暂住人口登记站点办理换证手续。２、办理暂住证是免费...查看全文

合同即使证件过期，只要双方具有民事行为能力，依然有效。合同自签字时成立并生效，无需登记手续。身份证过期不影响证明力和合同效力，内容比形式更重要。合同可称为文书、契约、协议或合约，只要双方一致且无异议，即有效。确保合同标的和内容写明...查看全文

法律分析：一、身份证过期可以签订劳动合同吗？1、身份证号又没有变，不影响签订合同。合同签订后，办理新身份证后，复印件再提交人事科。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单...查看全文

身份证在我们的日常生活中是必不可少的证件，身份证是有有效期限制的，如果身份证过期了，应及时进行办理，那么，身份证有效期过期了怎么办?接下来为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对大家有所帮助。...查看全文

法律分析：劳动合同没写身份证不存在效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同，该劳动合同有效；但是该行为是不合法的，双方需要签订两份合同，由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

身份证的用处很大，现在买个汽车票也是实名制的，没有身份证的话，什么都干不了，只有到警察局拿临时身份证，到时候也是很麻烦的，那么身份证过期了还可以使用吗? 身份证过期了还可以使用吗 身份证使用日期到期后会被公安机关注销，不能继续使用...查看全文

法律分析:用假身份证签订的劳动合同，属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。但劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或...查看全文

法律分析:身份证号码写错了，双方已经按照合同要求履行并无异议，该合同还是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

法律分析:法律没有明确规定签订劳动合同是否需要身份证原件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

身份证的用处很大，现在买个汽车票也是实名制的，没有身份证的话，什么都干不了，只有到警察局拿临时身份证，到时候也是很麻烦的，那么身份证过期了还可以使用吗? 身份证过期了还可以使用吗 身份证使用日期到期后会被公安机关注销，不能继续使用...查看全文

法律分析： 只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映，要求单位提供一份劳动合同...查看全文

只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文

法律分析:只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...查看全文