(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿一次性结算时间是多久？
律师回答
摘要：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同伤残等级的本人工资月数。劳动、聘用合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤赔偿一次性结算的申请流程和注意事项
工伤赔偿一次性结算是指将工伤保险金以一次性支付的方式进行结算。申请流程包括以下几个步骤：首先，劳动者应向所在单位提供工伤认定相关材料；其次，单位将劳动者的工伤认定材料提交给工伤认定部门进行审核；审核通过后，单位将劳动者的工伤认定书和相关材料一并提交给社保部门办理结算手续；最后，社保部门核定后将工伤保险金一次性支付给劳动者。在申请过程中，劳动者需注意提供完整的工伤认定材料，确保准确性和真实性，以避免影响结算进程。此外，劳动者还应及时了解和咨询相关政策和规定，以确保申请流程顺利进行。
工伤赔偿一次性结算是指将工伤保险金以一次性支付的方式进行结算。申请流程包括以下几个步骤：首先，劳动者应向所在单位提供工伤认定相关材料；其次，单位将劳动者的工伤认定材料提交给工伤认定部门进行审核；审核通过后，单位将劳动者的工伤认定书和相关材料一并提交给社保部门办理结算手续；最后，社保部门核定后将工伤保险金一次性支付给劳动者。在申请过程中，劳动者需注意提供完整的工伤认定材料，确保准确性和真实性，以避免影响结算进程。此外，劳动者还应及时了解和咨询相关政策和规定，以确保申请流程顺利进行。
结语：根据工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准和劳动合同终止后的一次性补助金支付情况，劳动者在申请工伤赔偿一次性结算时，需提供完整的工伤认定材料，确保准确性和真实性，以顺利完成结算流程。同时，劳动者应及时了解和咨询相关政策和规定，以确保自身权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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