法律分析：一、免于刑事处罚可以解除劳动合同免于刑事处罚可以解除劳动合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。二、解除劳动合同不需要提前通知的情形有哪些?四种解除劳动合同的情形...查看全文

法律分析:解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同，这里所谓的“关系”就是“合同”。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书...查看全文

法律分析：免于刑事处罚可以解除劳动合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。免于刑事处罚人员的工资支付：1.被羁押期间的工资一律不予补发2.受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉...查看全文

劳动争议不能不经仲裁直接起诉，必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，...查看全文

员工旷工单位能直接解除劳动合同吗 1、员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。2、用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为...查看全文

一、公司解除劳动合同算不算开除 1、公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。 2、用人单位与劳动者协商一...查看全文

劳动者为企业工作的时候,都会去跟企业签订劳动合同,通过劳动合同来保证个人权益的实现,避免企业随意侵害劳动权益也无法去争取足够的赔偿。劳动合同是会有期限并非用久,那么劳动合同到期自动解除吗?网有更多知识,欢迎浏览。...查看全文

如果我们和劳动的公司很多方面出现了争执,我们可能会选择和这个公司分道扬镳,然后去别的公司进行工作了,这个时候我们可能就要签订解除劳动合同协议书,那签了解除劳动合同协议书能上诉吗?以下由编辑为您介绍相关内容。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动合同不得终止的情况包括：患职业病或工伤、在医疗期内患病或负伤、孕期、产期、哺乳期女职工以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同解除与开除的区别：解除劳动合同是双方当事人行使的权利，包括辞职、特别解除、约定解除和协商解除；而开除只能由用人单位行使，针对严重违纪的职工进行行政处分。双方主体、适用对象、适用原因和内容都有所不同。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的方式:劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；其他。...查看全文

解除劳动合同是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...查看全文

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 聘任书算劳动...查看全文

根据《劳动合同法》第三十六条规定，合同终止等同于解除劳动合同。根据第四十四条的规定，劳动合同可以终止的情形包括：合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

解除劳动合同可能是开除的意思，但也有可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲方因建设需要占用土地，在镇人民政府监督协调下，根据《合同法》和《土地法》相关规定，经甲乙双方友好协商，本着自愿及平等互利、共同发展的原则，达成以下协议：(一)、甲方用地范围为...查看全文

法律分析：甲方：乙方：甲方因建设需要占用土地，在镇人民政府监督协调下，根据《合同法》和《土地法》相关规定，经甲乙双方友好协商，本着自愿及平等互利、共同发展的原则，达成以下协议：(一)、甲方用地范围为...查看全文

法律分析:解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第五...查看全文

律师分析： 解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文