律师分析： 雇员在安全生产事故中遭人身损害的，若雇员参加工伤保险的，享受工伤医疗待遇；没有参加工伤医疗保险的，由用人单位承担损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，由第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

法律分析:雇员在安全生产事故中遭人身损害的，若雇员参加工伤保险的，享受工伤医疗待遇；没有参加工伤医疗保险的，由用人单位承担损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，由第三人承担民事赔偿责任。法律依...查看全文

法律解析： 雇员在安全生产事故中遭人身损害的，若雇员参加工伤保险的，享受工伤医疗待遇；没有参加工伤医疗保险的，由用人单位承担损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，由第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：雇员在安全生产事故中遭人身损害的处理：雇员应当现报当地安监局备案，先行协商，如果协商不成，可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没...查看全文

律师解答： 应当现报当地安监局备案，先行协商，如果协商不成，可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带...查看全文

雇员在安全生产事故中遭人身损害的赔偿责任主要由雇主承担，若雇员存在过失，雇主可向雇员或第三方追偿。法律依据是《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。另外，对于帮工人遭受人身损害，责任根据各方过错承担，被帮工人可适当补偿...查看全文

法律分析:交通事故产生的人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等，肇事车辆购买了车险的，先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿。法...查看全文

律师分析： 需要赔偿的内容包括： 1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的...查看全文

法律分析：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十条的规定，交通事故中的人身损害赔偿具体如下：1、医疗费医疗机构出具的收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据确定。2、...查看全文

法律解析： 需要赔偿的内容包括： 1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的...查看全文

法律分析:交通事故中人身损害的赔偿:交通事故的赔偿义务人，包括肇事者和保险公司，应赔偿受害者的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等；受害人因伤致残或死亡的，还包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人生活...查看全文

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十条的规定，交通事故中的人身损害赔偿具体如下：_x000D_ 1、医疗费医疗机构出具的收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据确定。_x000D_ 2、误...查看全文

法律分析:雇用人身损害的需赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人...查看全文

学生伤害事故纠纷的增多与复杂化引起了广泛关注，了解相关法律规定对于处理这类纠纷至关重要。学生伤害事故的概念应准确把握，限于学校教育教学活动和校舍内发生的事故。学校对学生伤害事故应承担保护义务而非监护责任，根据最高法院的解释，教育机...查看全文

法律分析:雇员与农民工受到人身损害，经认定为工伤的，可以请求工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。人身损害赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...查看全文

法律分析：一、因生产安全事故受到损害的有什么赔偿《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的职工，除依法参加工伤保险外，有权依照有关民事法律获得赔偿。相关赔偿规定有：1、如果能确定事故...查看全文

律师分析： 首先，雇主对雇工在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。理由是，雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的，而是基于劳动保护所享有的;雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所产生的义务，而是...查看全文

法律分析：违反安全生产法律法规，造成人身损害的，受害人可以向责任人主张人身损害赔偿。 《安全生产法》 第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔...查看全文

安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径如下： 一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 二、调解。调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿...查看全文