法律分析：一、离职以后劳动合同丢了,提成不给怎么办劳动合同丢了公司不发工资应当通过投诉举报或者是通过仲裁诉讼的方式来解决。保留电子照片等证据，或者提供工作证，证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工...查看全文

律师分析： 劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...查看全文

法律分析:劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...查看全文

本文讲述了当劳动合同丢失时，离职方式可以参考相关规定。用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同，劳动者可以在试用期内提前三日或三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳...查看全文

劳动合同丢了不影响离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳...查看全文

辞职后劳动合同丢失，对劳动者不产生影响；如产生劳动争议，可提供其他证据证明劳动关系成立。员工被辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需提交书面申请书，包括申请人和被申请人信息、争议事实、主张和理由。仲裁庭将通知开庭时间、地点，...查看全文

法律分析：一、离职后的劳动合同丢了怎么赔偿是可以，可以证明劳动关系的方式不仅仅是在劳动合同上，不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话，...查看全文

离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉；3、劳动仲裁的裁决书，即为解除劳动...查看全文

劳动合同丢了不影响离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳...查看全文

劳动合同丢了不影响离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳...查看全文

法律分析：一、已经离职的劳动合同丢了怎么补办1、已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的。具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内...查看全文

离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人...查看全文

法律分析:可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

律师分析： 可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

法律解析： 劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的应当提前三天通知单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

法律分析:劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的应当提前三天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的。...查看全文

劳动合同弄丢，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。 劳动合...查看全文