法律分析:
从医院离职的,医院应当返还护士资格证。如果拒不返还的,离职员工可以去医院所在地人社局反映问题,维护自己的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
法律分析:
从医院离职的,医院应当返还护士资格证。如果拒不返还的,离职员工可以去医院所在地人社局反映问题,维护自己的合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
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法律分析:从医院离职的,医院应当返还护士资格证。如果拒不返还的,离职员工可以去医院所在地人社局反映问题,维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳...查看全文
法律分析:劳动者可以行使选择职业的权利,但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位,既是劳动者提前解除劳动合同的程序,也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意...查看全文
大家在辞职之前一定要谨慎思考,并且还需要按照国家规定的辞职程序进行,不能够一句辞职就一走了之。那么大家知道辞职不同意怎么办吗。 一、辞职不同意怎么办 可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲...查看全文
法律分析:一、医院不同意调解怎么办自行协商,医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷...查看全文
如果医生不同意转院,患者和家属可以先与医生商讨解决。如果商讨不成功,可以向卫生行政部门投诉,要求他们介入调查并主持调解,或对违规的医疗机构处以处罚。此外,患者和家属还可以直接向人民法院提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:1、用人单位在劳动合同解除或终止时不开具离职证明是违法的,如果给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任; 2、劳动者可以要求原单位开具离职证明,如果协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,...查看全文
法律分析:法院的法官离职或退休后是可以从事律师执业的,但是在其离职或退休的两年内,是不能担任诉讼代理人或者辩护人。且在法院离任后,不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。【法律依据】:《国...查看全文
法律分析:法院的法官离职或退休后是可以从事律师执业的,但是在其离职或退休的两年内,是不能担任诉讼代理人或者辩护人。且在法院离任后,不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。【法律依据】:《国...查看全文
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走...查看全文
法律分析:辞职不要领导同意。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权,...查看全文
律师分析: 医院没有权利不让你转院,你可以自己办理出院然后再去你想要去的医院治疗,但是如果涉及到报销问题,有的医院不愿意办理转院证明,这种需要和医院进行沟通才可以。 【法律依据】: 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文
一、医院辞职不办理怎么办劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文
法律分析:员工辞职,医院不批的,员工可以要求医院说明理由;如果是员工的辞职申请不符合规定的,则员工可以更正再提出辞职;如果是医院的行为不符合规定的,则员工在依法提出离职后,到期后可以要求医院为其办理离职手续,例如员工提前三...查看全文
一般有两种途径,一种是双方协议离婚,即双方都同意离婚,而且对子女的抚养权和财产问题已经处理好,这种情形下双方可以直接到民政局办理离婚手续。另一种是诉讼离婚,即男女双方中仅有一方要求离婚的,可以直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审...查看全文
员工辞职,医院不批的,员工可以要求医院说明理由;员工辞职申请不符规定,可更正再提出;医院行为不符规定,员工依法提出离职后可要求医院办理离职手续。...查看全文
有不少的公司为了不为员工购买保险以及其他的原因不会和劳动作签订劳动合同,但是双方已经存在了实际的劳动关系,如果没有劳动合同想要辞职的话但是不批应当怎样进行处理? 一、没有签劳动合同辞工不批怎么办 没有签订合同,说明用工方违反法律...查看全文
律师分析:1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:2、劳动者可以通过快递或挂号信邮...查看全文
律师分析:医院可以催告患者及时支付医药费,患者拖延或者拒绝支付的,医院可以起诉到人民法院,主张支付相应的医药费并支付利息。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合...查看全文
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属...查看全文
律师分析: 解除劳动合同后社保的处理方式是: 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。...查看全文
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主任律师经济犯罪、经济犯罪
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