对于机关公务员而言,想要实现涨工资,最主要的方式就是实现职务和职级的晋升。公务员的职务提拔了,从副科级领导干部变成正科级领导干部,工资收入也会水涨船高。
在公务员机关,不同级别的公务员之间,工资收入存在着一定的差距。比如,科级领导干部的公车补贴,是750元一个月,而处级干部的公车补贴,可以高达1200元一个月。因此,提拔晋升,是涨工资的主要途径。如果一名公务员,在机关长期没有提拔晋升,仅仅依靠自然晋级等工资,收入永远提不高。
公务员职务和职级并行之后,各级机关中,晋升一级主任科员的职数都增加了。如果一名公务员想要晋升为一级主任可以,需要符合哪些条件呢?具备以下4种条件之一,就具备了晋级的条件。
1.担任正科级实职领导干部的时间满两年以上。公务员实行职务和职级并行,可以一边担任实职领导干部,一边拥有自己的职级。提拔为正科级领导干部,职级相当于是二级主任科员。因此,在正科级岗位上工作满两年之后,有机会提拔为一级主任科员。
2.二级主任科员满两年以上。二级主任科员晋升一级主任科员,时间间隔是两年。
3.担任正科级领导干部和二级主任科员累计满两年。既然单独担任正科级干部满两年可以晋级一级主任科员,单独担任二级主任科员满两年,也可以晋级一级主任科员。因此,担任正科级领导和二级主任科员的年限,当然可以累计计算。
4.担任二级主任科员一年半、年度考核被评为优秀。在现实生活中,如果一名公务员担任二级主任科员的年限,并没有满两年,但是,年度考核被评为优秀,晋级一级主任科员的时间,可以缩短半年。也就是说,在这种情况下,担任二级主任科员一年半,就可以被提拔为一级主任科员。
当然以上这4种条件,具备其中任何一种,只是说,你已经具备了提拔的资格,具备了晋升的资格。能不能提拔晋升,组织说了算。
